正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【品川】インフラエンジニア◆リーダー候補◆創業50年の独立系SIer/スタンダード市場
≪スタンダード市場上場・安定の無借金経営/実績と技術力で多数の優良顧客とのお付き合い実績あり/年間休日120日以上・残業ひと月平均20時間≫
■業務内容:
パッケージソフトの開発や、官公庁・自治体のシステム開発、企業の基幹業務システム構築などを手掛ける当社にて、有名企業が提供するエンドユーザの多いサービスのプロジェクトリーダーとしてAWS案件のインフラの要件定義、設計、運用設計を行っていただきます。
基本的には、事務所またはリモート(多め)でのハイブリッド勤務となります。
■環境、言語など:
・AWS(IAM管理、ALB、EC2、RDS、CloudFront、S3、SES、CloudWatch、Lambdaなど)
・Linux(apache、nginx、php・java※ミドルウェアとして)
■当社の特徴:
(1)スタンダード市場上場、安定の無借金経営…当社は群雄割拠のICT業界の中、約50年の歴史があります。
(2)仕事の幅の広さが活躍の場を広げる…受託開発とパッケージ開発を主に行っており、幅広い分野に対応する、豊富なソリューション・サービスを展開しています。 年齢に関係なく大きなプロジェクトを手掛け、経験・技術を磨くチャンスがあります。
(3)実績と技術力で、多数の優良顧客とお付き合い…45年以上に渡って積み上げてきた豊富な実績と技術力で、多数の優良顧客とのお取引きがあります。誰もが使ったことのある身近なサービスも陰から支えています。
業務ソリューションプロダクトや、官公庁・自治体・公益法人・大企業向けシステム開発や運用を主軸にビジネスを展開しております。
■当社の魅力:
社長とも気さくに話せる、アットホームで仲の良い職場です。創業からこだわっている「創造」のマインドで新しい製品を産み出すチャレンジを続けていくためにも、互いに高めあい成長できるような関係を目指しています。また、当社では人材は「人財」、社員は最重要資産であると考えており、新人研修をはじめ、様々な研修や資格取得支援で社員のスキルアップをバックアップしています。身共に健康で楽しんで仕事に取り組めるよう、ワークライフバランスにも力を注いでいます。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(11:30~13:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル11~13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~630万円 <賃金形態> 月給制 固定給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,000円~400,000円 <月給> 268,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業代別途全額支給 ※詳細は経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績:4か月分/年 ■歩合の制度なし(組織としての半期目標設定あり) ■上位職(管理監督層)として採用した場合は、残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、管理職研修、テーマ研修 <その他補足> ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■資格取得奨励金制度 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 出産・育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇等 ただし客先の勤務カレンダーにより変動があります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラの上流工程 ・一般的なクラウド、OSのセキュリティに対する知識 ■歓迎条件: ・大手メーカー系のドキュメント作成周り |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クレオ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容:同社はマーケティング及び広告、プロモーションのトータルエージェンシーです。大手チェーンストア、メーカー、専門店に対し、以下のサービスを行っています。 (1)マーケティング企画、マーケット調査、分析 (2)セールスプロモーション企画、トータルキャンペーン企画、ブランド開発、育成企画 (3)媒体、SPプロダクトプランニング (4)トータルクリエイティブ、デザイン企画 ■同社のサービス: ・販促支援サービス…「生活活動カレンダー」、「SMARKET」、「misbit.com」、「おまかせ販促.net」、「なるほどMC.net」 ・Webで読める最新SP講座…最新の国内外のセールスプロモーション事情を分析。SPの将来性や役割、今後の戦略傾向を読める、学べる。 ・マーケティングレポート…歳事テーマをクレオならではの視点で調査。季節ごとの生活者の購買心理をキャッチアップできる生活者レポート。 ■企業概要: 「買いたい気持ちをデザインする。生活者マーケティングカンパニー」 私たちクレオは、生活者に寄り添った統合型マーケティングで、クライアント企業の課題解決を支援する会社です。 生活者インサイトの発見につながる、多様な研究・分析データ。戦略立案から実行まで各分野で高い専門性を発揮する、エキスパートの知識と経験。そんな独自のリソースを活用した幅広いソリューションで、生活者の心動かす体験を生み出します。生活者の視点を、アイデアの起点に。長年の生活者マーケティングで培ったノウハウをもとに、広告や販促物にとどまらず、あらゆる手法で課題を解決。そして、生活者の買いたい気持ちをデザインする。それが私たちの仕事です。 めまぐるしく変化する時代のなか、生活者のライフスタイルや価値観は多様化。広告会社の使命にも変化が起きています。だからこそ今、枠にとらわれず自由な発想ができる仲間を、私たちは求めています。 これまで生活者として過ごしてきたその視点を活かし、あなたらしい、新しいアイデアで、クレオを変えるチカラになってほしい。 生活者の視点を、アイデアの起点に。自由な発想で、変化をチャンスに。 これからのクレオを、一緒に創っていきましょう。 |
| 代表者 | 名倉 豊夫 |
| URL | https://kreo.jp/ |
| 設立 | 年1974年3月 |
| 資本金 | 82百万円 |
| 売上 | 12,100百万円 |
| 従業員数 | 610名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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