正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【島根県松江市/出雲市】新築注文住宅の提案営業（完全反響型）／月平均残業2H／クレバリーホームFC
＼＼オススメPoint！／／
◎2011年創業、働き方など柔軟な風土を持つ新しいハウスメーカー
◎完全反響営業・飛び込みなどの新規開拓なし！
◎月平均残業2時間程度！ワークライフバランスを整えやすい環境です
■採用背景：
◎現状店舗人員は充足しておりますが、現社員の産休や育休などを含む将来的な欠員もふまえた募集となります。
◎営業経験者の方に入社していただくことでシナジーが生まれより魅力的な組織体制を目指しております。
◎新築・改築・メンテナンスといった建物の事から土地の販売・活用・相続といった土地の事まですべてを解決できるプロフェッショナル集団として、事業領域を拡大し続けております。
■業務内容：
新築住宅の提案営業を担当していただきます。クレバリーホームのフランチャイズ店として、全国の店舗から2015年~2019年に年間優秀企業賞に選出された松江での就業となります。
具体的には以下の業務を行っていただきます：
・お客様のニーズヒアリング
・住宅プランの提案
・契約手続き
・引渡し後のアフターフォロー
引渡し後もお客様との関係を継続し、長期的な信頼関係を築いていただきます。また、ITツール「タスクワールド」を導入し、受注から納品までの全工程を一元管理しています。これにより、事務や営業、施工管理などの業務を効率的に進めることができます。
その他、ご経験に応じてマネジメント業務をお任せします。
■営業手法：
完全反響営業のため、飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。HPやチラシからの問い合わせ対応や展示会などのイベントからの集客が中心です。また、お客様からのご紹介も多く、新規顧客開拓に悩むことなく営業活動に専念できます。
◆ 上場企業だからこそ、大切にしている“働く環境”
TOKYO PRO Market、Fukuoka PRO Market上場企業として、
法令遵守や内部管理体制の整備を徹底。
社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを行っています。
◆ 会社の成長を内側から支えるやりがい
上場企業の一員として、日々の業務が会社の信頼や評価につながります。
「会社を支えている実感」を持てることも、この仕事の大きなやりがいです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ クレバリーホーム松江店 住所：島根県松江市東津田町453-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ R+house 松江 住所：島根県松江市本郷町1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クレバリーホーム出雲店 住所：島根県出雲市今市町北本町1-1-3セントラルビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 個人の希望を伺い、自宅から通勤できる範囲内での転勤です ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途歩合手当、その他手当あり、年1回昇給あり ※前職給与を加味してオファー年収を設定させていただきます。 【モデル年収】 40代前半、入社6年目、年収530万円（月給27万円＋歩合給200万円） 40代後半、入社12年目、年収580万円（月給29万円＋歩合給230万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度あり ■資格手当（1級建築士10,000円／月、2級建築士5,000円／月） ＜その他補足＞ ■中退共加入 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■マイカー通勤可（ガソリン代） ■レクリエーション（社員旅行・社内交流会など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■火曜日、水曜日 会社カレンダーによる ■年末年始休暇(9日)、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、育児休暇、出産休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築・不動産営業経験 ・建築・不動産業界での就業経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・マネジメント経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハウジング・スタッフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒690-0011 島根県松江市東津田町453-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・住宅の新築（クレバリーホームFC、R＋houseFC） ・リフォーム（ZERO×STYLE） ・土地、不動産 ・宿泊事業 （ZIPANG、nyans、ファーストキャビン）ほか ■ビジョン： ハウジング・スタッフ株式会社は、地域に根差した住まい関連事業を展開する企業です。 お客様の暮らしに長く寄り添うことを大切にし、住まいを通じて地域社会に貢献しています。 当社はOKYO PRO Market、Fukuoka PRO Market企業として、 コンプライアンスや社内体制の整備を重視し、透明性の高い経営を行っています。 地域密着でありながら、上場企業としての安定した経営基盤を持つことが強みです。 また、年功序列ではなく、業務習熟度や成果、姿勢を評価する風土があり、 成長に応じて役割やポジションを広げていける環境です。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの仕事が会社やお客様に直結するやりがいがあります。 |
| 代表者 | 平儀野 好美 |
| URL | https://housing-staff.jp/ |
| 設立 | 年2011年1月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | 4,029百万円 |
| 従業員数 | 82名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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