正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【寝屋川】機械設計(建設関連の自動化装置)※50代も活躍/賞与3回/業界トップシェア/構想設計
◇建設現場の足場を整備する装置で国内トップクラスシェア!質の高さと顧客に寄り添った対応で昭和から長年多くの大手企業様から信頼大◇
~勤続20年以上の社員も多数活躍中!~
■業務内容:
建設現場で使われる仮設材(足場)整備装置や建設関連機器の自動化・省力化に関する機械設計業務をお任せします。
<具体的には…>
・仮設材整備装置の構想設計・強度設計・開発
・特殊工法に必要な建機・アタッチメントの開発
・外注設計者への指示・調整業務
※まずは既存装置のサイズ変更などからスタートし、慣れてきたら構想設計にも携わっていただきます。
※一品一様のオーダーメイド設計で、工場の広さや機械サイズに合わせたカスタマイズが中心です。
■直近の開発テーマ:
仮設材(足場)のレンタル会社様向けの仮設材整備機器の自動化を進めています。
従来は人力で仮設材を投入していましたが、自動化によってより安全に・効率よく作業ができる環境を目指しています。
■組織構成:
技術部 設計職:6名(機械設計3名/電気設計3名)
機械設計は部長(40代)を中心に構想設計を担当。部長と並んで構想設計を担っていただきます。
外注設計者2名への指示も行います。
■業務の特徴:
日本国内におけるニッチな市場で、同社の中でも柱となる仮設材整備装置事業や建設関連機器事業の自動化・省力化にまつわるご依頼に対して、一品一様のモノづくりを行います。
仮設材等整備装置と建設関連機械の自社製品の普及により社会に大きく貢献できる業務です。
■同社の魅力:
同社は「仮設材等整備装置」と「土中・水中鋼管切断工事」の2つの業界にてトップシェアを誇っており、大手ゼネコンとその関連会社、仮設材リース・レンタル会社など全国約300社と取引があります。
■今後の事業展開:
日本全国で建設ICTの需要が大きく見込まれることから、建設機械の遠隔操縦や自律運転といった分野の需要も大きく見込まれます。同装置の導入により、安全水準が高まると共に、従来の作業時間を3割削減し、また人件費削減にも繋がることから、今後も一層の受注高が増える見込みです。今後もこうした同社でしかできない製品開発によって、建設業界を支えていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項はございません。 <試用期間> 3ヶ月 ■特記事項はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:39時間56分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:寝屋川市点野4-11-7 勤務地最寄駅:京阪線/寝屋川市駅 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり) <勤務地詳細2> 大阪オフィス 住所:大阪府中央区天満橋京町1-26 尼信天満橋ビル 勤務地最寄駅:大阪メトロ谷町線/天満橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 本社:マイカー・バイク通勤◎/寝屋川市駅から自転車で10分(自転車レンタル費用は会社負担) <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 ■補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~475,000円 固定残業手当/月:60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,000円~535,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回(4月・8月・12月/計3ヶ月) ■昇給:年1回(7月) ■モデル年収:500万円(30歳)、650万円(40歳)、750万円(50歳) ■上記モデル年収には残業手当30時間/月分が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円迄※マイカー通勤の場合は通勤距離で換算支給 家族手当:■配偶者3千円/月、子供1人2千円/月 社会保険:■労災上乗保険にも加入しています。 退職金制度:■入社3年以上 <定年> 60歳 ■再雇用制度あり(年齢制限なし) <教育制度・資格補助補足> ■OJTを実施しています。 <その他補足> ■各種リクリエーション ■従業員持株会制度(東証1部上場(株)ワキタ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日・祝、完全週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社後半年経過後10日~最高20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械設計経験(構想設計・強度設計)をお持ちの方 ■こんな方におすすめ: ・「オーダーメイドの設計」にやりがいを感じる方 ・自分のアイデアを形にしたい方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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