正社員
掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【表参道】住宅リノベーションの施工管理・品質管理◆残業20時間程度/ワンストップの提案が可能/常駐無
【ワークライフバランス◎/自由度の高いオーダーメイド施工に携われる/建築系学部卒の方も歓迎/OJT・フォロー体制充実】
【業務内容】
・施工管理（品質、コスト、工程、安全）
問題なく引き渡しができるよう、4大管理を徹底し進行
1案件あたりの工期は約2か月ほど。同時に3～5件／月ほどを並行して管理します。
施工管理担当は、原則顧客と直接対応することはなく、社内やパートナー工務店・協力業者と連携して業務を進めます。
・現場巡回（常駐管理ではありません）
ルール通りに施工が進められているかの確認、改善指導
・品質検査の実施
施工品質向上のため、各フェーズでの検査を実施
年間約600件の案件を最終的に形にし、お客様へ提供する重要なポジションです。
また、品質管理の仕組み構築や業務改善にも携わっていただき、将来的にはリノベーション施工のスタンダードづくりを担っていただくことを期待しています。
希望次第では、施工管理アプリの追加開発等に実務者として関わることも可能です。
【当ポジションの魅力】
・ワークライフバランスが整った環境
マンションリノベーションは工事時間が規定されており、平日は17時頃、土日の工事は原則ありません。平均残業は月20時間程度です。
・毎回異なる住まいづくりに挑戦できる
決まった型の施工ではなく、お客様の理想の暮らしに合わせた自由度の高いリノベーションに携われます。
・「現場を回すだけ」ではない施工管理
業界No.1の実績を背景に、パートナー工務店の育成や業務改善など、リノベ産業の新しいスタンダードづくりにも関われます。
【教育・サポート体制】
入社後は人事研修・専門研修を経て、先輩社員によるOJTを実施。
経験に応じて段階的に業務をお任せするため、未経験や経験の浅い方も安心してスタートできます。
週1回の課定例ミーティングや1on1面談もあり、常に相談できる環境です。
【職場環境・社風】
20～40代のメンバーが在籍し、元施工管理経験者や異業種出身者も活躍中。
年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、チームで協力しながら仕事を進める風土があります。
施工管理課は女性比率も高く、WLBを大切にしながら長く働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-4-35 勤務地最寄駅：JR各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 B1出口より徒歩5分 ＜転勤＞ 無 ※希望者は将来的なキャリアチャレンジ制度などを利用した部署および勤務地の変更も相談可。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,408,960円～5,000,000円 固定残業手当/月：99,253円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～515,919円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験などを考慮し決定します。 ［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します ［昇給］年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄に詳細あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後は入社研修（4日）を実施し、社内研修等を実施します ・セミナー参加費補助、図書購入費補助、資格手当、資格取得手当 ＜その他補足＞ ■通勤手当：一ヶ月定期代相当額（上限10万円）※出社日数において実費支給 ■資格手当 ：有（一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当） 持株会、従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、資格取得手当、図書購入費補助、生理休暇、裁判員制度休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇制度、付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日＋第二木曜日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日）、リフレッシュ休暇8日、バースデー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ※第二新卒歓迎/職種未経験歓迎※ ■必須条件 下記（1）（2）のいずれかに当てはまる方 （1）施工管理経験者 ・ハウスメーカー、リフォーム、店舗内装、マンション等の施工管理経験者歓迎 ・設備・構造・造園系など、建築や内装業界以外の経験者も相談可 （2）建築系の学校を卒業されている方（ポテンシャル採用） ■歓迎条件 ・リノベーション工事等の実務経験 ・１級・２級施工管理技士保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リノべる株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-4-35 |
| 事業内容 | ■事業内容： テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォーム事業（個人向けマンション・戸建てのワンストップリノベーション、法人向け一棟リノベーション・店舗・オフィス・商業施設の企画・設計施工及び運営、パートナー企業向けリノベDXプラットフォーム） ■事業の特徴： リノべるは、「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」というミッションのもと、顧客・不動産会社・施工会社・設計会社をつなぐリノベーションのプラットフォームとして事業を展開しています。事業を通じ、ノウハウと事業機会を提供し、リノベーション市場の成熟化に繋げていきます。 ■住宅リノベーション事業： 2010年より中古マンション購入とリノベーションのワンストップサービス「リノベる。」をスタート。リノベーション空間を備えたショールームを日本全国各地に展開し、物件探しから設計・施工・インテリアまで、中古住宅購入とリノベーションの一連の流れをワンストップでサポート。累計4,000戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、積極的なテクノロジー活用で、中古住宅購入とリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1（※）の実績を有しています。※リフォーム産業新聞社刊『マンションリフォーム売上ランキング2024』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位 ■都市創造事業： 法人向けにCRE推進や有効活用ソリューションを提供する「CREリノベーションプラットフォーム」。法人が所有する不動産の有効活用を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営まで、最適なマッチングによりワンストップでサポートします。一棟リノベーションやコンバージョン（用途変更）を通して、「まちの新しい価値」をつくる「都市創造事業」として展開し、法人様の事業価値の最大化とまちづくりにコミットします。 ■オープンプラットフォーム事業： リノベーション業界に特化したプロダクトを開発、業界に提供するプラットフォームサービスを展開し日本中のストックの流通や活用を後押しいたします。 リノベーションは、建替え新築に比べCO2排出量や廃棄物排出量を大幅に削減することが可能です。リノベるは、3つのプラットフォームを通してリノベーションを推進することで、循環型社会の実現、カーボンニュートラル社会の実現に寄与してまいります。 |
| 代表者 | 山下 智弘 |
| URL | http://www.renoveru.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 5,770百万円 |
| 従業員数 | 247名 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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