【リノべる株式会社】【表参道／建築施工管理から次ステップへ】パートナー工務店の育成管理担当◆フレックス・残業2、30h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)


【表参道／建築施工管理から次ステップへ】パートナー工務店の育成管理担当◆フレックス・残業2、30h


【ハウスメーカー、リフォーム、店舗内装経験者歓迎～NEXTユニコーン企業の成長環境／NTT都市開発・東急・三井物産出資企業】

▼入社理由：
・リノベ業界で品質管理の仕組みやアフターサービスの仕組み構築に携わり、業界全体の経験を積み、自身のキャリアのバリエーションを増やしたい。
・より顧客起点で丁寧なモノづくりに携わっていきたい。
・リノベ業界で施工を極めたい。工務店の在り方、職人の在り方にまで踏み込み業界全体の課題解決にも取り組んでいきたい。

■業務内容：
施工管理経験を活かし、次のステージへ。仕組みをつくり、業界をリードするSV職を募集します。
請負型住宅リノベーション業界No.1「リノベる。」における工事パートナーのスーパーバイジング（SV）およびアフター対応をお任せします。
当社は物件探しから設計施工、アフターサービスまで、中古住宅リノベーションの一連の流れをワンストップで提供しお客様の”らしい暮らし”を提供しております。7,000件以上の実績のノウハウを活かし、お客様の理想の暮らしを提供するため下記業務をお任せいたします。
※人事研修（2日）とあわせて、所定の研修を実施後に先輩社員によるOJTにて実務を早期に身に着けて頂きます。

▼工事パートナーの管理、指導育成、開発
・首都圏40社ほどの工事パートナーのうち、15社ほどの工事パートナー(同時に15～20件/月ほどの案件)の管理担当として、問題なく案件の引渡しができるよう工事パートナーに対し施工品質や業務品質向上のための指導や管理をお任せします。

・業務拡大に向けての工事パートナーの開発、新規工事パートナー候補企業への教育をお任せいたします。
※原則直接顧客とのやり取りは発生せず、パートナー工務店・協力業者との連携を取り業務を進めています。

▼アフターサービス対応
・ お客様の暮らしを豊かにするため、引渡し後のアフターサービスの対応
・ アフターサービス対応からのフィードバックを活かした品質向上業務

■働き方：
・首都圏エリアを中心として担当いただく想定で、現場からの直行直帰も可能
・フレックスタイム制を活用して平均残業時間20~30時間/月ほどの環境です。勤怠とPCが連携をしており勤務管理を徹底しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】