正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【東京・ポテンシャル採用】建築資材の販売促進※提携企業向け/プライム上場/土日祝休み/人物重視
【土日祝休み/年間休日125日/産休育休取得実績あり(現在も育休中複数名)】
■仕事詳細:
・JPMC-Commerceの運用並びにパートナー企業への販売促進
・資材仕入れ、新規商流の開拓
■配属先について:
JPMCワークス&サプライに出向いただき、建材仕入れ、販売促進などをご担当いただきます。
同社は中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。スクラップ&ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なくオーナーの収益改善を図ります。
また提携パートナー企業に向け、JPMC-CommerceというECサイトを運用し、グループのネットワークを活かした建築資材を格安で提供致します。
■組織構成:
配属先となる部署はグループ長:1名、担当課長:3名 担当:3名、アシスタント:1名で構成しており、20~30代の方がメインとなっております。皆さん和気あいあいとしており、働きやすさも相まって居心地の良い場となっております。
■就業環境の魅力:
・会社の制度として、19時に会社が締まり、原則在宅ワーク中は残業不可のため、残業20時間程度と働きやすい環境です。
・土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを整えることが可能です。
・オフィスカジュアルで働くことができます。フレックスタイム制度を活用して朝ゆっくり出社も可能です。
・産休育休制度も充実しており、これまで12名、今年2名取得予定です。また、これまでに3回活用している方もおられるので活用しやすい環境となります。
※※出向先の正式名称:株式会社JPMCワークス&サプライ
※勤務地:東京都千代田区丸の内3-4-2
※事業内容:
中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担当します。スクラップ&ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なくオーナーの収益改善を図ります。
また提携パートナー企業に向け、JPMC-CommerceというECサイトを運用し、グループのネットワークを活かした建築資材を格安で提供致します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、給与など条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社JPMCワークス&サプライ 住所:東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 <月額> 321,428円~428,571円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ※上記年収には月20時間の残業代が含まれております。 ※月収は固定となります。 ■賞与:年2回(年収の1/14(12/14)が月収、1/14(2/14)が賞与)※所属部署業績・評価により+10%~-10%の範囲で変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:5万円を上限とし支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修(東京本社での集合研修) ■年1回の東京本社研修(職種別・階層別研修) ■その他OJT研修 ■資格手当 <その他補足> ■持株会奨励金制度 ■社長賞 ■リターンマッチ精度 ■服装はオフィスカジュアル可 ■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、GW、年次有給休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育児・産前産後休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 商社での商流、営業業務ご経験者の方 ■歓迎条件: ・建築資材、機器、住宅設備の商社/卸売り/営業ご経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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