【中山鋼業株式会社】【大阪市／未経験・第二新卒歓迎】工場管理◆年間休日120日◆鉄づくりを行う老舗鉄鋼メーカー◆転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【大阪市／未経験・第二新卒歓迎】工場管理◆年間休日120日◆鉄づくりを行う老舗鉄鋼メーカー◆転勤無


◆◇第二新卒・未経験歓迎／関西地区電炉大手／転勤無／技術習得、サポート体制充実／年休120日／技術開発に積極的◇◆

■職務概要：
当社の製鋼課のスタッフとして「鉄を溶かして鉄の塊にする」工程を支える職種です。
製造ラインの管理や改善、設備の運用など、モノづくりの根幹に関わる仕事をお任せします。
未経験でも安心の研修・OJT体制あり！

＜具体的な業務＞
・製造工程管理・・・鉄を溶かして棒鋼にする工程で、どんな成分をいれるのか指示をしたりデータをまとめたりします。
・生産効率アップの改善提案・・・「どうすればコストを下げられるか？」を考え、提案を行います。
・製造設備の運用管理・・・設備の点検や修理の段取り、仕様書の作成等を行います。
・現場作業員の管理・・・安全で効率的な作業ができるように人員配置を調整します。

■業務のやりがい
今回のお仕事のミッションはコスト削減となります。弊社では、効率的な生産プロセスの構築と改善に取り組んでおり、各メンバーが意見やアイデアを積極的に出し合って、チーム全体で問題解決を行っています。
目標達成の達成感ややりがいを感じながら、共に成長していける仲間を募集しています。

■サポート体制：
入社後の流れは、安全衛生教育 → 社内システム研修 → OJTでマンツーマン指導となります。
OJTを通じて業務を一つ一つ学んでいただきますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
慣れてきたら設備投資に関する提案や手配もお任せします。

■組織体制：
製鋼課には約50名の技能職が在籍しており、平均年齢は30～40代前半です。
配属先の事務技術職は課長（50歳手前）と29歳の担当者が中心となって業務を進めています。

■働く環境
・転勤はございません。
・長期休暇も取りやすい環境です。

■企業の特徴／魅力：
・年休120日で土日祝休み、残業時間は月平均20時間程度と働きやすい環境です。
・社員教育に力を入れており、未経験者でも安心して成長できるサポート体制があります。
・技術開発や生産効率の改善に積極的に取り組んでおり、常に新しい技術に触れることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】