正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
異業界◎フィールドセールス|組織拡大期・裁量◎|日本の外食文化に寄与するSaaS|残業10h|転勤無
【フィールドセールス|組織拡大期|営業手法・提案の型はなく裁量◎組織作り&営業戦略までできる|36か国に展開|年間300アップデートできる企業基盤・多機能=顧客の声を反映しやすく最善の提案|キャリア幅◎】
■業務内容:
飲食店舗のデジタル化によって、日本の外食文化を守る全国の飲食店向けSaaS、「TableCheck」の導入提案を担うフィールドセールス(FS)です。
入社後は約3週間の研修でプロダクト理解と提案の基礎を習得いただき、潜在・顕在ニーズの獲得に向けて、課題仮説→運用設計→提案→クロージングまで一気通貫で担当します。
<詳細>
・導入見込み店舗の選定、アプローチ設計 ※ISからトスアップあり
・予約、顧客管理、集客課題のヒアリング~打ち手の設計
・資料作成、デモ実施、クロージング
・導入チーム(オンボーディング)への連携
・提携企業(ホテル/POSベンダー等)への提案・関係構築
■業務の特徴:
商談はランチ後~ディナー時間帯が中心で、限られた時間で成果を出すセグメント設計や工夫が武器になります。
店舗ごとに最適な運用方法をカスタマイズできるため、手数ではなく「課題発掘と提案の質」で信頼を得られるプロダクトです。
月200~300件の導入が進んでおり、今後月400~500件規模を目指す拡大フェーズのため、スピード感ある環境で経験を積めます。
【TableCheckとは?(プロダクト説明)】
飲食店の「予約管理」と「顧客管理」をまとめて便利にするクラウドサービスです。
空席状況のリアルタイム把握、顧客情報・来店履歴・キャンセル対策など店舗運営に必要な機能を一元化できます。
高級店からカジュアル店まで1万店以上が導入、継続率99%超の信頼性が特徴です。
※導入実績:https://www.tablecheck.com/ja/join/case-studies/
■組織構成:FS 25名(東京16名、大阪9名)
■キャリアパス:
FSで培った課題発掘力を活かし、CS・パートナーセールスやマネジメントへとキャリアを広げられます。社内公募があり、1~2年での異動実績もあります。
■社風:
・社風:社員同士は名前で呼び合う文化が根づいており、役職や年次に関わらず相談しやすいフラットな組織です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~18:30 フレキシブルタイム:9:30~10:30、18:30~19:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:30~19:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区銀座2-15-2 KRGinzaⅡ5F 勤務地最寄駅:銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市西区京町堀1-8-33 京町堀スクエア202 勤務地最寄駅:大阪市道南北線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 希望勤務地を踏まえて配属。 <転勤> 無 希望勤務地を踏まえて配属。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~5,000,000円 固定残業手当/月:56,160円~78,580円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 431,160円~495,246円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ・昇給:あり ※毎年3月 ・インセンティブ:あり(会社業績、個人の成績によって支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月5万円まで) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 <その他補足> ・在宅勤務一部導入(出社推奨) ・健康診断 ・社員紹介制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ・年末年始(12月29日~1月3日) ・年次有給休暇 入社日に付与します ・夏季休暇:3日 7~9月で希望するタイミングで取得 ・誕生日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ・新規営業経験をお持ちの方(法人・個人/商材不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TableCheck |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2-15-2 KRGinzaⅡ5F |
| 事業内容 | ■事業内容: レストラン予約・顧客管理システム「TableCheck」の開発、販売 ■「TableCheck」の特徴: あらゆる規模・業態に合う「店舗ごとのぴったり設定」で、現場も本部も満足する理想のオペレーションを実現します。当社の目指す先は、予約・顧客管理にとどまりません。他の業種では一般的に行われている価格調整で需要と供給のバランスに対応すること。顧客分析の結果に基づいて適切なプロモーションを実現すること。更に効率的・効果的な経営が実現できると考えています。予約サイトの自動取込み・一元管理・在庫連動、大手POSとのシステム連携(商品マスタや予約の連携)を初めて実現したのはTableCheckです。 ◇常に他社の先をいく台帳機能…飲食店の予約管理、複数集客サイトからのネット予約管理を効率化する台帳機能 ◇ヒト(電話)を超えるネット予約機能…集客とリピート予約を促進、24時間送客手数料無料のネット予約機能 ◇理想を実現する顧客管理機能…電話連動(CTI)で顧客サービスの差別化、リピート施策を支援する顧客管理機能 ◇将来を見据えた拡張性、外部連携…POSやメルマガ連携、電話自動応答等 ■特徴: ◇グローバルなチーム…日本、アメリカ、中国、ロシア、インド、ノルウェー等メンバーの出身国は10ヶ国。ネイティブに話せる言語は10ヶ国語超。今後も世界中の優秀なメンバーを採用し、グローバルなチームとビジネスを構築します(2015年4月11日、採用者の出身国累計)。 ◇トップクラスのメンバー…日本最大手証券会社で1日20億ドル(東証の取引額4%)を処理するトレーディングシステムの開発、いくつもの世界的なホテルレストランでの20年超の経験、文字通りのロケットサイエンティスト、オンライン決済に関する世界最大手クレジットカードブランドの決済システムなど、様々な分野、領域における優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。 ◇マーケットリーダー…当社は、大手POSメーカーや予約サイトとのシステム連携はもちろん、多言語対応やオールデバイス対応、系列店の自動レコメンド、フロアマップの管理画面、予約サイトの自動取込みなど、業界で初めて実現したイノーベータであり、マーケットのリーダーです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 谷口 優 |
| URL | https://www.tablecheck.com/ja/company/ |
| 設立 | 年2011年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 248名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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