【株式会社ＴａｂｌｅＣｈｅｃｋ】フィールドセールス／継続率99％／業界未経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/4/22(水)
【この求人を要約すると…】
・【業界未経験歓迎】新規開拓を担うフィールドセールス
・【継続率99％】高評価のサービスを自信をもって提案
・【働きやすさ】残業10h／年休120日（土日祝）


【継続率99％超】飲食店向け予約管理サービス「TableCheck」の新規導入提案をお任せします。


具体的な仕事内容
飲食店舗のデジタル化によって、日本の外食文化を守る全国の飲食店向けSaaS「TableCheck」の新規導入提案をお任せします。

【TableCheckとは？】
飲食店の「予約管理」と「顧客管理」をまとめて便利にするクラウドサービスです。
空席状況のリアルタイム把握、顧客情報・来店履歴・キャンセル対策など店舗運営に必要な機能を一元化できます。
高級店からカジュアル店まで1万店以上が導入、継続率99％超の信頼性が特徴です。

【具体的な業務内容】
■導入見込み店舗の選定、アプローチ設計（インサイドセールスからのトスアップ）あり
■電話や訪問によるアポイント設定
■予約、顧客管理、集客課題のヒアリング～打ち手の設計
■資料作成、デモ実施、クロージング
■導入チーム（オンボーディング）への連携
■提携企業（ホテル／POSベンダー等）への提案・関係構築など

【入社後は？】
入社後は3週間ほど研修でプロダクトや業界知識の理解と提案の基礎を習得します。
その後はロールプレイング等を通じて質を高め、一定の商談クオリティに達した段階で独り立ちとなります。

【業務の特徴】
商談はランチ後～ディナー時間帯が中心で、限られた時間で成果を出すセグメント設計や工夫が武器になります。
店舗ごとに最適な運用方法をカスタマイズできるため、手数ではなく「課題発掘と提案の質」で信頼を得られるプロダクトです。
月200～300件の導入が進んでおり、今後月400～500件規模を目指す拡大フェーズのため、スピード感ある環境で経験を積めます。

【キャリアパス】
まずはフィールドセールスとして新規開拓・提案スキルを高めていきます。
週に一度の1on1で希望のキャリアを確認しながら、一人ひとりに合わせたキャリアプランを一緒につくっていきます。

チーム／組織構成
営業部は30名ほどの組織で、フィールドセールスは 25名が在籍。（東京16名、大阪9名）
20代～40代の比較的若い層が中心で、社員同士は名前で呼び合う文化が根づいています！
「誰が言うかより何を言うか」を大切にするオープンマインドなカルチャーで、役職や年次に関わらず意見を出しやすいフラットな環境です。

【年齢構成】平均年齢34歳

【一人ひとりに合わせた成長プラン】
週に一度の1on1をはじめ、上長とのコミュニケーションの機会を豊富に設けています。
提案における一連のプロセスを数値で振り返り、得意や苦手を明確にしたうえで、一人ひとりの特性に合わせて具体的なアクションプランに落とし込んでいきます。

また、「いつ頃までにどのようなキャリアを築きたいか」「マネジメント志向か、プレーヤー志向か」など本人のキャリアの志向性を確認。現状の業務がそのキャリアにつながっているかをすり合わせながら、上司が伴走してキャリア実現をサポートします。

【取材レポート】
飲食店が抱える「あったらいいな」を実現していく
全世界で約13000店舗で導入され、継続率は驚異の99％を超える「TableCheck」。その強みについて小坂さんにお聞きしました！

「飲食店が『欲しい』と思う機能を網羅的にそなえていることです。各機能を組み合わせることでほぼすべての要望に応えることができるため、店舗ごとのご要望に合わせた幅広い提案ができ、高い満足度にもつながっています。

また、開発チームとも密接に連携しているので、店舗から頂いた新たな要望もスピード感を持って実現が可能。細かな声を拾い上げ早期に実現させることができるのは当社の強みですね」

世界中の飲食店の要望に応え続ける姿勢が、同社の強みの一つだと感じました。（取材班）

【取材レポート_やりがい】
普段は接点を持てない有名店や予約困難店のオーナーと直接向き合い「お店のこれから」を一緒に考えながら提案できるのが大きなやりがい。TableCheckならではの機能で「そんなことまで出来るとは思わなかった」と驚かれ、導入後に「お客様体験が良くなった」「インバウンド対応がスムーズになった」と感謝の言葉をいただことも多くあります。自分の提案で、飲食店のビジネスとゲスト体験の両方を高めていけます。

【取材レポート_きびしさ】
数値目標への高い意識が求められるポジションです。電話をしても繋がらない、商談のタイミングが合わないなど、思い通りに進まないことも少なくありません。また、飲食店は一軒ごとに価値観や状況が違うため「このパターンだけやっていれば売れる」ことはなく、毎回考え方や話し方を変える必要があります。機能のアップデートも多く、提案の引き出しを増やし続けられる人にとっては、成果を出しやすい環境です。