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契約社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【福岡】建築構造設計 ◆九州電力G/構造設計経験者歓迎/公共事業案件など/年休122日
~九州電力グループ/官公庁案件や公共事業の大型設計に携われる/専門性を身に着けるための資格取得支援あり/リモートワーク可◎~
■募集背景:
当建築本部は一級建築士事務所の看板を掲げており、主に九州電力、九州電力送配電や九州電力グループの事業所建物をはじめ官公庁、民間の施設の調査、設計及び工事監理を行っています。電力施設に加え事務所ビル、教育施設や空港ビルなど様々な建物の設計を行っております。
※入社時は契約社員での採用になりますが、1年以内(最短で3ヶ月)には原則正社員登用を行います。(直近5年の正社員登用率100%)
■業務内容:
電力関係の大規模プラント、事務所建物から官公庁、民間の施設など、さまざまな建物の構造設計を行います。
・新築設計、増築設計、リニューアル設計
・構造設計、耐久性調査、耐震診断、コンクリートに関する業務
・ZEB、環境設計
・中大規模木造、ハイブリッド木造
※九州全域を担っておりますが、長期的な常駐はなく出張ベースでの対応となります。
■キャリアパス:
小規模案件の設計担当として、計画から完成までを一貫して経験したのち、
大型プロジェクトの設計責任者やPMとしても活躍できます。将来的には、専門分野のスペシャリスト、または管理職として組織を牽引するポジションも目指すことが可能です。
■魅力:
まちづくりから、オフィスビルや学校、公共施設、工場などの建築物の基本構想策定、計画・設計、工事監理、維持・保全をトータルで行うことができる総合建築設計事務所です。建築設計の主な仕事である「意匠設計」「構造設計」「設備設計」を一気通貫で担うことができる点も大きな特長です。
■配属先情報:
・建築本部:50名程(プロパー:26名/嘱託:4名/中途:14名)
・年齢構成…20代/5名 30代/14名 40代/7名 50代/15名 60代/9名
■働きやすさ:
九州電力グループであることから、働きやすい環境を整え、離職率が非常に低いのも特徴です。現場での専門教育、階層別教育や一般教育、IT・語学、資格取得をバックアップする自己啓発支援等も行っています。育児休職制度など、子育て支援の制度も充実。リモートワークも利用可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 原則、1年以内(最短で3ヶ月)正社員登用あり ※直近5年の正社員登用率は100% 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 建築本部 住所:福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号 電気ビル共創館8F 勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄七隈線/渡辺通駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~5,000,000円 <月給> 300,000円~5,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記想定年収 ■賞与実績:正社員登用後は賞与支給がございます。 ■モデル年収: ・年収730万円、大卒35歳 ・月給+賞与+諸手当(時間外20H込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者及び子供(1人目20000円~以降もあり) 住宅手当:15000~30000円(扶養有無等による) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:※退職金は正社員登用後となります。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修 ・テーマ別研修 ・自己啓発/専門教育への費用援助 ・資格取得祝金制度他 <その他補足> 正社員登用後以下の通り ・財形制度 ・財形給付金制度 ・確定給付年金 ・カフェテリアプラン ・ヘルスキーパー ・育児/介護支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休暇:創立記念日、年末年始、アニバーサリー休暇(正社員) ■有給休暇補足:初年度は入社月に応じ4~15日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・一級建築士の資格を有し、建築構造設計業務の経験がある方 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、構造設計一級建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西日本技術開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1 電気ビルサンセルコ別館10F |
| 事業内容 | 九州電力グループの一員として、電力・エネルギー、環境、社会基盤整備に係わる総合技術コンサルタント企業です。土木・建築の他に、電気事業・公益事業等における電力関連の原子力、各種火力、地熱、再生可能エネルギーといったエネルギー部門、及び環境部門のプラント建設調査、設計、施工監理を行っております。 また、東南アジアや中南米・アフリカをはじめ、発電所開発などさまざまな海外プロジェクトに参画することで、幅広く技術貢献しています。 <火力本部> ●火力・地熱・内燃力発電所の新・増設工事/改良工事/修繕工事に関するコンサルティング ●各種発電所等の計画保全システム構築に関するコンサルティング ●風力・木質バイオマスなど再生可能エネルギーに関するコンサルティング など <地熱部> ●地熱開発(地熱発電、多目的利用)の基本計画・調査・探査及び新技術開発 ●温泉開発の調査・探査 ●地別関連利用設備の設計・工事管理 など <土木本部> ●ダム、砂防施設の設計・施工管理及び再開発及び取・放流設備設計 ●河川環境整備計画・設計●道路・橋梁、C.C.BOXの計画・設計 ●地盤調査・耐震解析●構造物の余寿命診断、長寿命化対策 ●地域や河川等の防災・減災計画 など <建築部> ●事務所・福祉施設・宿泊施設・その他建築物一般の設計及び工事管理 ●都市計画・都市開発に関する計画と設計及び監理業務 ●水力発電所、火力発電所、地別発電所、及び変電所等電力施設の設計と工事管理 など <環境部> ●自然環境の現況調査及び保全対策検討、河川水辺の国勢調査、ダム湖水辺の国勢調査 ●貴重な野生生物の生態等調査 ●自然環境の保全・再生技術等に関する研究開発、緑化計画、ビオドーブ造成、湿地再生 など <原子力事業本部> ●原子力発電整備に係る各種調査・フィジビリティースタディー ●原子力発電の運転及びメンテナンス支援に係るデータ整備・ソフト開発 ●定期検査、改良工事等に係る業務支援及び工事管理 など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.wjec.co.jp |
| 設立 | 年1967年2月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 13,006百万円 |
| 従業員数 | 611名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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