正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【精華町/完全未経験OK】土壌調査の技術者◆マイカー通勤可能◇残業平均15H◇土日祝休み
\長期出張なし!完全未経験歓迎/
◎大手建設コンサルタントグループの土壌調査部門
◎男性社員の育休取得率100%!社員の長期定着の環境づくりに注力しています
◎出張エリアは日本全国ありますが、期間は最長で2週間程度です。
当社では水質・底質調査、土壌調査、ダイオキシン類分析、飲料水検査、空気環境測定など多岐にわたる業務がありますが、その中でも土壌調査の専門技術者としての業務をお任せします。
■職務内容
土壌調査・環境調査等を行う当社の技術者として主に下記業務をお任せいたします。
・土壌調査における技術対応(民間及び官庁対象)
・顧客依頼による土壌調査の打ち合わせ、計画作成、現場対応、結果とりまとめから報告
■入社後の流れ
先輩社員が1名教育係として指導します。入社後は教育訓練計画を作りますので、そちらに基づいて約1年を目安に独り立ちを目指します。
1年の間に実務を行いながら、必要な講習などを受けていただき、担当者として業務範囲を広げていただいます。
■働き方
・残業は月15時間程度、社外での土壌サンプリングの工程管理が主な業務となっております。
業務の流れは、土壌調査受注後、「過去の地歴調査→調査計画→土地サンプリングの立ち合い→結果とりまとめ報告書作成→顧客説明」までが同社の土壌汚染調査業務全体フローになります。
・お客様との打ち合わせについてはWEB会議ツールを使用することにより業務効率化を図っており、その為、時間が創出され、土壌調査のスペシャリストとしての提案力を磨く事が可能となっております。※月2,3回程度出張が発生することがあります。(最長1~2週間程度)
■組織構成について
土壌調査の専門技術者は現在、全社組織として構成されております。入社後は必要資格取得を支援。必要資格取得後は、報告書の執筆等より高度は業務に携わっていただきます。長期的に経験を積みスキルアップすることができます。
■当社について
当社は環境調査、測定分析をはじめ、各種産業に必要なさまざまな調査や都市づくりの分野まで幅広い活動を行っております。「行政からの指示に何をしていいかわからない」とお悩みを持つ多数の企業に対し、今以上にお応えできるよう今後も成長を続けていきます。この成長フェーズを一緒に支えるメンバーを募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府相楽郡精華町光台2-3-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~260,000円 <月給> 200,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収:上記年収は月給、所定外労働手当(月15時間想定)、理論上の賞与を合算した金額になります。 ■残業手当:残業時間に応じ別途支給 ■賞与:年3回(昨年度実績3.6か月分) ■昇給:有※1月あたり400円~8,900円(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ※車通勤も駐車場の空き状況により可 家族手当:月18,000~23,900円 住宅手当:月10,100円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上の方が対象/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得に関する支援制度あり、取得時の報奨金制度あり <その他補足> ■勤務地手当 \15,000/月あり。(東京のみ) ■出張手当あり ■育児休業あり ■介護休業あり ■看護休暇 ■再雇用制度あり(65歳まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝日、年末年始休暇、GW ※有給休暇は入社1ヶ月経過後に10日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎<職種未経験歓迎> ■必須条件 土壌調査に興味があり、環境に関わるお仕事にチャレンジしたい方の応募をお待ちしております♪ ■歓迎経験 ◇土壌・地質に関する調査業務経験、あるいは資格をお持ちの方 ◇土木関連学科卒の方 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社環境総合リサーチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒619-0237 京都府相楽郡精華町光台2-3-9 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・環境測定/分析、土壌調査、ダイオキシン類分析、飲料水分析、作業環境測定 ・空気環境測定、環境DNA解析、嗅覚調査、放射線/放射能検査、有機フッ素化合物(PFOS/PFOA等) ■事業の特徴: (1)環境分析/調査事業…高度な調査・分析技術を基盤とし「環境を総合的に科学する会社」をめざし、そのように変化していく環境ニーズや新規技術を積極的に取り込み、新しい分野や地域へ活動の範囲を広げていきます。環境分野では、法規制の強化や新規規制物質の指定など従来から見られる変化に加え、近年問題となっている地球温暖化や越境汚染など、世界規模の気候変動や環境問題に対する監視、保全、改善といった活動も活発になってくると予想されます。 (2)飲料水分析…日々の飲料水も基準項目と基準値が法律によって定められて管理が行われています。法律のうち水道法20条ではこうした基準値対比の分析を実施する分析機関の資質を定め、それに適う分析事業者の登録制度を用意しています。同社は水道法20条ならびにビル衛生管理法に基づく分析機関としての登録を維持し、飲料水等の分析を実施しています。 (3)作業環境測定…労働安全衛生法に基づき作業場における労働者の健康障害を未然に防止するため、作業環境中に有害因子を測定し評価を行っています。 (4)空気環境測定…シックハウス症候群の原因となるホルムアルデヒドや揮発性有機化合物の測定を行っています。 (5)嗅覚検査…悪臭防止法に基づく「嗅覚測定方法」を実施しています。あらかじめ嗅覚検査に合格した者を被験者(パネル)とし、臭いの強度を数値化しています。また臭気判定士の登録及び更新にも必要な検査です。 (6)放射線/放射能検査…東京電力福島第一原子力発電所での事故により、地域住民の健康不安のみならず、環境、食品等の放射能汚染が問題となり、国内で製造した製品を輸出する際に、製品に対して「非汚染証明」が求められるケースがあります。社内の第1種放射線取扱主任者監修のもと放射線/放射能検査を実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ctiers.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 2,056百万円 |
| 従業員数 | 175名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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