【株式会社リィ】【名古屋】事務管理スタッフ◆スポーツ×児童発達支援施設／売上成長率200％の急成長企業◆未経験歓迎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【名古屋】事務管理スタッフ◆スポーツ×児童発達支援施設／売上成長率200％の急成長企業◆未経験歓迎


～「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー～

■採用背景：
当社は、運動を通じて「人を幸せにする力」を信じています。その想いをより多くの人に届けるために、事業は年間20店舗以上のペースで拡大中。この急成長フェーズを支えるために、“バックヤードのヒーロー”として現場に立つメンバーを支える管理部の強化を進めています。あなたの丁寧な仕事ぶりや知的好奇心が、組織を一段押し上げる原動力になります。

■業務概要：
Lii sports事業部の管理部の業務をお任せいたします。バックヤードのヒーローとして従業員資格証管理、行政への問い合わせ対応、ハラスメント研修などを行います。コーチたちがお子様の支援に集中できる環境を作ることが大きなミッションです。「正確さ × 視野の広さ」を活かしながら、陰で支える大きな存在となります。

■業務内容：
コーチや子ども（保護者様）が安心できる環境を作ることをミッションとしています。

■業務詳細：
◆行政連携・問い合わせ
・入退職や異動に伴う人員変動の管理
・行政の定めるルールを満たすかの確認（問い合わせ）や必要な届け出の作成
◆人材育成・研修
・ハラスメントや虐待防止、心肺蘇生研修の実施
・従業員の資格証管理や資格取得支援（研修申し込み）

◆サービス品質管理
・各スタジオの運営状況の確認／指導（運営指導（監査）対策）
・事故やトラブル防止と生じた際の一次対応、現場確認

◆法令遵守
・報酬改定に関する情報やこども家庭庁からのニュースをキャッチ
・現場の意見を吸い上げ、より安心・安全な環境整備への改良

■入社後のステップ：
～3ヶ月： 児童福祉に関する法令や制度の理解（最初は分からなくても大丈夫です。）
～6ヶ月： 書類管理や行政への問い合わせ業務に挑戦
～1年 ： 正しい情報をもとに従業員や現場の運営をサポート
～3年 ： 現場との兼務や新店開発、マニュアル作成などにも挑戦可能

■職場の雰囲気：
・20代～40代が在籍（元児童指導員や、元事務職などバックグラウンドは様々）
・小さなミスをも逃さないよう、助け合いながら丁寧な仕事をしています。
・残業、持ち帰り仕事無しでプライベートと両立しながら勤務しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】