【株式会社モードコーポレーション】【東京都／港区】事務職／完全週休2日制／昇給賞与有／年間休日120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【東京都／港区】事務職／完全週休2日制／昇給賞与有／年間休日120日


■仕事内容：
（1）契約実務・法務統括：
・契約書・重要事項説明書の作成、リーガルチェック、重要事項説明（IT重説含む）の実施。
（2）事業基盤の構築：
・TMC（マーケティング部門）と連携し、WEB広告のリーガルチェックやガイドライン策定を行います。また、業務効率化のための電子契約導入などもあなたの判断で推進可能です。
（3）M&A・事業承継サポート：
・将来的には不動産取引だけでなく、事業譲渡契約などの法務サポートにも関わり、法務スペシャリストとしての幅を広げていただけます。

■専任宅建士（法務・基盤構築）
【事業の要となる専任宅建士】法務・コンプライアンス体制のゼロイチ構築

■具体的な業務：
・契約実務・重要事項説明 契約書作成、リーガルチェック、IT重説を含む重要事項説明の実施。
・事業基盤の構築 業務フローの策定、電子契約の導入検討など、効率的かつ安全な取引ルールをゼロから設計します。
・マーケティング法務 TMC事業部と連携し、WEB広告やSNS発信における法的チェック（景表法・宅建業法など）を行います。
・単なる事務作業にとどまらず、事業の成長を法務面から支えるポジションです。また「事務だけでなくもっと稼ぎたい」という意欲があれば、営業活動を兼務してインセンティブを得ることも可能（希望制）。事務職の枠を超え、ビジネスパーソンとしての市場価値を高められる環境です。

■入社後業務イメージ：1日の流れ（創業期）
10:00 朝会：営業部長・エージェントと当日の戦略ミーティング
11:00 体制構築：TMC事業部と連携し、HPやSNSの広告ガイドラインを策定
13:00 昼休憩
14:00 法務調査・書類作成：エージェントが獲得した案件の契約書・重説資料作成
16:00 契約実行：重要事項説明 (IT重説または対面)
17:00 未来の議論：半年後の増員 に向けた業務フローの標準化 を検討
19:00 退社

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】