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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【福岡/天神】~1076万◆もんじゃ焼き屋店長(AM候補)◆頑張りを評価◎年4回昇給・昇格/転勤無
【1年で年収150万UP実績有★年功序列なし、成果をフェアに評価し給与に還元◎年4回昇給・昇格チャンス有★東京文化を世界に発信する外食カンパニー★研修制度充実★完全週休2日制】
■仕事内容:
店長として店舗運営をお任せします。
「もんじゃ焼き」を通し、お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供します。まずは接客を中心にオペレーションを習得していただきます。経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します。
■具体的には:
・売上管理
・仕入れ
・人材育成
・メニュー開発
・販売企画や営業戦略の立案 など
■入社後について:
ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方(鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方)などをお教えします。研修最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。
■ゆくゆくお任せしたいこと:
最短3か月で店長にステップアップいただきます。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。
■評価制度
・年4回昇給/昇格チャンス有:4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UPした事例もあります。
・勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みがあります。
・年功序列なし、成果をフェアに評価し給与に還元します。
■当社について:
<もんじゃのリーディングカンパニー>
目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。
<展開ブランド>
もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~23:30 (所定労働時間:13時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 10:00~19:00 14:00~23:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 月島もんじゃ たまとや 福岡天神 住所:福岡県福岡市中央区天神1丁目 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※勤務地希望考慮 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 502万円~1,076万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~880,000円 <月給> 410,000円~880,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給・昇格:年4回 ・4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UPした事例もあります。 ・勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みがあります。 ・年功序列なし、成果をフェアに評価し給与に還元します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき全額支給 家族手当:配偶者:5000円/月、子1人:3000円/月 住宅手当:実家からの通勤でも支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修:座学研修、オペレーション修得研修、OJT研修、ビジネスマナー研修、商品開発研修、豊洲市場研修 ■資格支援制度(入社後、会社指定の資格合格時に祝い金50,000円支給) <その他補足> ■各種手当 ・勤続手当(月最大2万円) ・結婚手当(5万円) ・出産手当(5万円) ・食事手当(1万円) ・通信費手当 ・プレゼント手当 ■駐輪場補助制度 ■健康診断 ■飲食店・提携ファームの視察 ■社員割引(最大30%オフ) ■入社贈呈品 └当社自慢の商品詰め合わせを贈呈 ■ご家族店舗招待制度 ■ご両家食事会制度 ■イベント ・社員旅行(年1回) ・バーベキュー ・新入社員歓迎会 ・フットサルサークル(月1回) ・誕生日会 ・キャベツ農園研修 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 結婚休暇(7日間)、健康休暇(2日間)、誕生日休暇(1日間)、社員旅行休暇(1日間)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・外食店長経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加納コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地6-18-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 【外食事業】もんじゃ焼き専門店として日本一の店舗数。 「伝統」を武器に「革新」的な挑戦を続けていくため、さらなる事業展開を目指しています。 ■当社について: <もんじゃのリーディングカンパニー> 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることが目標です。 <展開ブランド> もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 |
| 代表者 | 代表取締役 加納 史敏 |
| URL | http://kano-corp.tokyo/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 888百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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