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正社員
エンジニアリングマネージャーとして、
自社プロダクト『GLOPLA』のさらなる成長を牽引していただきます。
事業・プロダクト戦略を技術の側面から支え、
組織の拡大を推進し、開発チーム全体の生産性を最大化していただきます。
■事業・プロダクト戦略
- プロダクト戦略と連動した、中長期的な技術戦略・ロードマップの策定
- コンパウンド戦略におけるシステムアーキテクチャの検討・設計
- 複雑なビジネス要件を解きほぐし、システム設計に落とし込む際の意思決定支援
■組織マネジメント・人材育成
- 事業成長に合わせた、全体の人材ポートフォリオの構築とチーム編成の最適化
- メンバーの評価、目標設定、1on1、キャリア形成支援
- 採用戦略の策定とリード
- 組織課題の特定と解決策の推進
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◎エンジニアリングマネージャーの業務を通じて得た知識とチーム、ユーザーと
構築した関係を軸に、会社経営に関わるチームのマネジメントやPJへの関与、
あるいはプロダクトマネジメントを主軸とした職責へ
キャリアアップ／チェンジしていくことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 東京メトロ有楽町線「麹町」駅5番出口徒歩1分 JR中央線「四ツ谷」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲: 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1300万円 月給制：月額666666円 賞与：年2回（業績連動） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、退職金制度（定年：60歳）、継続雇用制度（65歳まで）、持ち株制度、グロービス経営大学院受講支援制度／海外短期留学支援制度（規定有）、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） 等 ■勤務時間：フレックスタイム制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与） 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■エンジニア組織のマネジメント経験 (組織をスケールさせた経験があれば尚可) ■WEBアプリケーションの開発経験 ■中長期的な技術戦略の策定・実行経験 ■技術的バックグラウンドを持ち、アーキテクチャ設計や技術選定に関与した経験 ■AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインド 【尚可】 ■シニア・リードクラスのエンジニア採用をリードし、成功させた経験 ■BtoB SaaSプロダクトの開発経験 ■複数プロダクトのマイクロサービス化やシステム統合など、 大規模なアーキテクチャ刷新プロジェクトを主導した経験 ■複数のプロダクトを横断する、中長期的な技術戦略の策定・実行経験 ■エンジニア組織の立ち上げや、組織文化醸成に携わった経験 ■スクラムマスターやPMとして、開発プロセス改善を主導した経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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