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正社員
【お任せするポジション】
総務部門の責任者として、人事評価の取りまとめや従業員管理、賃金計算など総務全般を担当していただきます。
社内からの相談対応や親会社との折衝も行う重要なポジションです。
新しい人事制度の導入に関しても期待しています。
【職務内容】
人事評価の取りまとめや方針決定、労務管理、従業員からの相談対応などを行います。
賃金や賞与の計算、高卒採用における学校訪問や推薦依頼なども担当。
親会社からの出向社員受け入れに関する折衝や、建屋の補修・トラブル対応における親会社との交渉も重要な役割です。
社内システムについては初動対応や全体把握を行います。
【部署構成】
総務人事部門4人（40代3人・30代1人）
【仕事の魅力】
・総務部門の責任者として、幅広い業務に携わることができます
・社内の様々な部署や親会社との連携があり、多様な経験を積むことが可能です
・経理知識は必須ではなく、経験者や親会社からのサポートもあるため安心です
・社内からの相談対応など、人との関わりを大切にできる環境です
・新しい人事制度の導入など、自身のアイデアを活かせる機会があります
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務や人事の実務経験がある方 ・3名以上のマネジメント経験がある方 ・基本的なPC操作が出来る方（Excel、Word、PowerPointなど） ・社内外から信頼される人柄の方 ・幅広い業務に対応できる柔軟性のある方 【歓迎要件】 ・経理に関する知識がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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