【三井不動産商業マネジメント株式会社】【日本橋】商業施設のテナント区画工事監理※発注者側／ららぽーと運営／在宅有り・休暇制度充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【日本橋】商業施設のテナント区画工事監理※発注者側／ららぽーと運営／在宅有り・休暇制度充実◎


＜在宅可・内勤多め◎／独自の休暇制度も充実！／ららぽーと・三井アウトレットパークなどを運営／商業施設に欠かせない店舗を創るヤリガイ＞

◆魅力
◎施設の立場でテナント監理を行う
　テナント入れ替えは施設の変わり目。快適で居心地の良い空間づくりに欠かせないポジションです。
◎働き方
　在宅可能、ワンウィーク休暇・リフレッシュ休暇など長期就業を実現する各種休暇がございます。
◎経年優化
　積極的なリニューアルの実施により、愛される商業施設として常に新鮮な施設の運営を目指しております。

■業務概要
同社が管理する商業施設における施設管理業務を行う部門にて、テナント区画工事担当業務をご担当いただきます。
(1)同社管理物件のテナント区画工事の計画立案（現場調査含む）、発注、進捗管理、完了確認など
(2)テナント区画工事における内装監理会社（委託先）の管理・指導ならびにデベロッパー・出店者・社内などとの各種調整業務

■働き方
週１～２回の本社での勤務
週２～３回の担当商業施設での現地打ち合わせや現場確認
※在宅勤務やリモート会議も活用しながら業務を行っていただきます。

■組織構成
配属される施設管理部門では約120名が在籍。テナント区画工事担当は15～20名が在籍。平均年齢40歳前後で、ほとんどが中途入社です（全社でも約7割が中途入社）。男女問わず育産休を取得された方もおり、育児や介護などの時短勤務を活用しながら就業も可能です。

■ワークライフバランス◎
・在宅勤務…本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。
・ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得することができるワンウィーク休暇という制度があります。
・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与。10年目以降は、5年ごとに連続休暇が付与されます。
・育児休業…お子さまが2歳になる日以降の最初に到来する4月末まで、法定期間を上回る育児休業期間を設定しています。『産後パパ育休』（出生後8週間以内、最長4週間）が新たに創設され、仕事と育児を両立できる仕組み形成に力を入れています。

【チーム／組織構成】