契約社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
★未経験歓迎★【大阪】熱交換器の設計※転勤なし／年間休日125日／創業99年の三菱重工業グループ企業
～未経験・第二新卒歓迎！育成・教育体制◎／年休125日・残業20h程度／自分で設計した製品を完成まで見届けられる！～
■業務内容
世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーである当社にて、熱交換器の設計職をお任せいたします。
希望や適性により、製品の仕様や性能を検討して決定する「計画課」もしくは、詳細な設計を行う「設計課」への配属を行います。
■業務詳細
〇計画課：顧客の要望や使用条件をヒアリングし、性能・構造・材質などの基本仕様を検討・決定する上流工程を担当します。
熱交換量や圧力条件の計算、構造の大枠の検討、見積仕様書の作成などを行い、設計課が詳細設計を行うための“設計の土台”をつくる役割です。
〇設計課：計画課が作成した基本仕様をもとに、熱交換器の詳細設計を行います。
各部品の寸法設計、強度計算、図面作成、部品の組み合わせ検討など、製造に必要な具体的な設計業務を担当します。
★オーダーメイド設計のため、この世に一つしかない製品を設計できます！
※出張は当面ございません。将来的には国内はもちろん、海外への出張の機会もございます。
■製品について
エアコンや冷蔵庫が身近な熱交換器となります。例えば、ごみ焼却炉ではゴミを燃やすと熱（排ガス）が発生します。熱交換器を通すことで本来無駄になる排ガスの熱で空気を温め、その空気を焼却炉に送り込むことで燃焼効率が良くなります。本来捨てるはずの排ガスの熱を熱交換器で再利用しています。地味な存在ですがなくてはならないもの、それが「熱交換器」です！
■入社後の流れ
入社後2～3か月で設計基礎知識の習得をしていただきます。半年以降は担当案件を持ち、先輩のサポートを受けながら設計業務を行います。
入社後3年間は教育係のもと、しっかりと学んでいただける環境です。
■求人の魅力
◎一貫生産体制のため、自分で設計した完成品を見届けられます
◎ 年休125日・土日祝休み・残業月平均20時間程度・有給取得しやすく、プライベートも充実
◎ 創業99年の安定基盤 × 大手企業との取引多数（三菱重工業、川崎重工業、日立造船等）×海外への受注も増加
■配属部署について
設計課は12名、計画・見積課は13名で構成されています。
若手が多く活躍している組織です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 3～6カ月後に正社員登用（※100%正社員になっております） ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社時は契約社員扱いとなります。 それ以外は正社員と変わりはありません。 契約社員時は、賞与支給の対象にはなりません。 但し多少の寸志は支給されます。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三日市工場 住所：大阪府河内長野市西片添町9番10号 勤務地最寄駅：南海高野線急行線／三日市町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,000円 ＜月給＞ 205,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回：過去実績/年間5ヶ月 モデル年収 ２５歳:約４４５万 ３０歳:約４８０万 ３５歳:約５２０万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：世帯主（扶養家族有）5000円等 正社員のみ 寮社宅：正社員のみ（正社員登用予定者も含む） 社会保険：契約社員時は社会保険料の負担額は折半ですが、正社員となれば会社負担が増え、個人負担は減ります。 退職金制度：但し、正社員登用後から起算 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心とした教育体制です。 ＜その他補足＞ ・食事補助有 ・各種団体扱保険（生命保険、自動車保険、傷害保険等） ・有給休暇の最高付与日数21日 ・未取得によって失効した有給休暇の積立制度有り ・各種クラブ活動（野球部、アウトドア部、トレーニング部等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土・日・祝日・ＧＷ・夏季・年末年始 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件：※下記いずれか ・機械系学科卒の方 ※工業高校ご出身の方も大歓迎です！ ・サービスエンジニアのご経験 ・機械図面を基に何かしら作業経験がある方 ■歓迎条件： ・機械設計経験者 ・CADでの設計経験 ・構造解析ソフトを用いての解析業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 瀬尾高圧工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20 三菱重工大阪ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 1,各種鍛鋼品・鍛造品の製造ならびに販売 2,熱交換器および各フィンチューブの製造ならびに販売 3,鋼板シャーリングおよび、折曲プレス加工 ■事業詳細：当社は、発電所や環境関連プラントなど多くの分野で排熱を有効利用するための熱交換器及びプラント用の特殊な鍛鋼品・鍛造品を設計し、製造、販売している業界トップクラスの専門メーカーです。取引先は大手プラントメーカー経由で、国内、そして海外にも納入し、安定的な業績をあげています。 ■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）： １.熱交換器や鍛鋼品・フランジといった機器・部品で、電力・環境等多くの分野で省エネ化を果たし、社会に貢献しています。 ２.当社の製品は、原子力・火力発電所、石油化学コンビナート、環境プラント（ごみ焼却炉等）産業機械、船舶等に多く採用されています。 ３.三菱重工業をはじめ大手プラントメーカーから個別仕様で受注し、設計・製作・検査出荷・アフターサービスと一貫生産・販売を行っており、そのシステムと技術力はこの分野でトップクラスの評価を受けています。 ■組織風土： 自由闊達で本人の意欲と頑張りでチャンスが与えられる会社です。また、平均勤続年数が15年と長いことも当社の特徴です。勤続年数が長い理由としては、安定した事業基盤と充実した福利厚生が挙げられます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.seo-koatsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1926年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,918百万円 |
| 従業員数 | 306名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【機械設計】月給40万円も可｜5年以上の長期案件メイン｜上場企業グループの安定基盤｜...
株式会社富士テクノソリューションズ 
フィールドエンジニア*未経験大歓迎*月収35万～可*年間休日125日*全国募集
株式会社ワーキテクノ
機械・電気設計＊40代～60代活躍＊残業月平均9h＊全国に案件有＊残業代全額支給＊大...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
第二新卒・技術系採用（オープンポジション）
株式会社神戸製鋼所【ポジションマッチ登録】
線路設備メンテナンス職（JR西日本）／正社員募集・未経験OK／賞与5.3ヶ月分支給予...
西日本旅客鉄道株式会社
線路メンテナンス／未経験OK・正社員募集／賞与5.3ヶ月分支給予定／月20日休み可※...
西日本旅客鉄道株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
