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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
Webサイトのフロントエンドエンジニア◆裁量大/フレックス/成長中データテクノロジーカンパニー
■業務内容:
「Web経由のCV数の増加」「エンジニアリング視点でのWeb最適化」をミッションにWebサイト開発をお任せしたいと考えています。
・Cloudflare Pagesなどを活用したデプロイ環境の設計・運用
・アーキテクチャの改善や開発ツールの選定・導入
・Turborepo等を用いたモノレポ管理や、ビルド最適化の仕組み構築
・ヘッダー/フッター、デザインシステムなど共通UIコンポーネントの実装
・WordPress(ヘッドレスCMS)とNext.jsのAPI連携部分の設計・実装
・SEO・表示速度改善・GA4やGTM設定など、集客・CVに関わる施策実装
・マーケティング・デザイン・コンテンツチームと連携したサイト改善企画の技術方針提案と推進 など
■魅力:
◎マーケティング施策を技術でドライブ
・データベース型のSEOサイト構築や、AIを活用したコンテンツのハイブリッド生成(自動+手動)、GTM/GA4を活用したトラッキング実装など、マーケティング施策の実行を技術面からリードできるポジションです。
・Web経由のユーザー獲得という明確なKPIがあり、実装の成果が事業成長に直結するやりがいを感じていただける役割です。
◎技術選定と実装改善を担える裁量あるポジション
・CloudflareやTurborepo、Next.js、Headless WordPressといったモダンな技術スタックを採用しているだけでなく、新規で企画中の施策実行における技術選定・実装方針にも裁量を持って取り組んで頂ける環境です。
◎クロスファンクショナルな連携でUI/UX向上を推進
・デザイン・マーケティング・コンテンツチームと連携しながら、共通コンポーネント化や実装効率化の推進、UX改善の技術支援まで、UI開発に一貫して携わることが出来るので、職能を超えて価値あるUI/UXが共創できます。
◎モダン技術スタック技術基盤の実運用に即した改善へのチャレンジ
・CI/CDやWordPressとの連携、ビルド安定性など、一部に運用上の課題がある状況です。既存スタックを活かしながら最適化を進めるフェーズで、Headless CMSの活用や運用設計の経験を深めたい方には、実践的なチャレンジができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 入社日より3ヶ月間 ※諸条件に変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル5F 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙/※喫煙可能区域での業務なし) 変更の範囲:会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク可(水曜・木曜) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~616,334円 固定残業手当/月:130,000円~217,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~833,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限3万円/月) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■業務関連書籍補助 ■資格取得費用支援 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■スポーツジム費用負担(上限1万円/月) ■水、お菓子、ビールが無料 ■エンジニアリング従事者へ希望のノートPC貸与 ■服装自由 ■デュアルディスプレイ希望者貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇(入社日に15日付与/時間単位取得可) 慶弔休暇、年末年始休暇(12/29~1/4)、産前産後・育児休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Next.js を用いたフロントエンド開発経験 ー動的ルーティング、API Routes、SSR / SSGの理解と実装経験 ・Git / GitHub を用いたチーム開発経験 ・WordPressなどのCMSのバックエンド開発経験もしくは理解 ・CI/CD に関する知見と実装経験 ーGitHub Actions 等のツールを用いた自動デプロイフロー構築経験 ー静的サイト生成の最適化など ・フロントエンドの共通機構の設計・実装経験 ・SEO の基礎的理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社primeNumber |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル5F |
| 事業内容 | ■企業理念 「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える。」 primeNumberは、データテクノロジーカンパニー。あらゆるデータが爆発的に増えていく時代に、 誰もがすばやく、簡単にデータを使える環境を構築し、データ活用までのプロセスを最適化。高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援します。 ■事業内容 ・primeNumberとは 私たちは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIが正確なアウトプットを生み出すためには、質の高いデータが不可欠です。 primeNumberは、人とAIが共存していくこの時代において、企業のデータ活用における不自由をなくし、誰もがデータの価値と共にある世界を実現します。 ■primeNumberの提供するサービス ・クラウドETL「TROCCO」の開発・運営 ・AIデータプラットフォーム「COMETA」の開発・運営 ・データテクノロジー領域の課題解決を実現するPROFESSIONAL SERVICESの提供 主力事業であるTROCCOは、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2000を超える企業や団体に提供しています。 また、グローバル展開も推進しており、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。 会社やカルチャーの詳細は、ぜひprimeNumber採用サイトをご確認ください。 採用サイト https://recruit.primenumber.co.jp/ 会社説明資料 https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-introduction |
| 代表者 | 田邊 雄樹 |
| URL | https://primenumber.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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