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【パナソニックEWエンジニアリング株式会社】【東京都】※内装(システム天井/OAフロア)の技術営業<エリア限定職可>◆定着率4%以下【転職支援サービス求人】(正社員)

パナソニックEWエンジニアリング株式会社 求人更新日:2025年12月8日 求人ID:39225429
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【東京都】※内装(システム天井/OAフロア)の技術営業<エリア限定職可>◆定着率4%以下


《パナソニック100%出資・年休126日(土日祝)・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》

パナソニックEWエンジニアリングは、非住宅分野における内装・設備ソリューションを手掛け、建物価値の最大化を図るエンジニアリング事業を行っており、パナソニック100%出資の技術力と一貫体制という強みで大手企業・著名施設と取引しております。●980名の会社で落ち着いた安定した社風。将来的に非住宅内装領域のさらなる拡大を目指しており、業務拡大につき増員応募いたします!

■求人概要:内装システムの技術営業
★仕事ないようは仕事内容でまとめる!!!

■仕事の詳細 具体的には・・・
・システム天井/OAフロア/一般内装工事の提案営業
・ゼネコン・内装店への営業推進
・新築/改修案件の調査~見積~技術提案
・パナソニック(株)営業部門との連携による受注推進
<入社後の流れ>
研修・OJTを通じ、既存メンバーに同行しながら業務習得。実機を扱える研修環境もあり安心してキャッチアップできます。
<キャリア>
中途向け研修、資格取得支援(施工管理技士等)で継続的にスキル向上が可能。将来は専門性を深める/リーダー職など多様なキャリアを選択できます。

■業務の特徴(やりがい・特徴)
・オフィス、商業施設、ホールなど都市のランドマーク案件に携われる
・内装と設備を両面から提案し、建物価値向上に直接貢献
・裁量が大きく、顧客と長期関係を築ける

■組織(社風もマスト)
●980名の組織(平均年齢43歳)
穏やかで落ち着いた社風で、長期就業しやすい環境です♪

■はたらき方
・年間休日126日/土日祝
・残業はPCログ管理で徹底抑制
・フルフレックス/代休取得徹底

\この求人のポイントについて/
(1)離職率4%以下×平均勤続15.9年の安定基盤
(2)賞与6.05ヶ月分、家族向け制度・カフェテリアプラン充実
(3)大型案件多数でスキルアップ・キャリア形成が叶う

■どんな会社?
1981年創業、ビル設備・内装のエンジニアリングを手掛ける非住宅インフラ領域の会社。

変更の範囲:会社の定める業務(出向を命じる場合は、出向先の定める業務)

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件に変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
東京本部
住所:東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル23階
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置))
変更の範囲:会社の定める事業場(出向を命じる場合は、出向先の定める事業場)
交通 <勤務地補足>
■勤務地備考:営業統括部

<転勤>
当面なし
■選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる:
(1)総合職=将来的に全国転勤あり(基本的に入社1~2年は転勤なし)
(2)エリア限定職=引っ越しを伴う転勤なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
570万円~930万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):274,000円~429,000円

<月給>
274,000円~429,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記想定年収:総合職の場合
※別途諸手当あり
※経験/年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記年収は、基本給×12ヵ月+賞与2回分+残業30H/月分含んだ金額となります。
■賞与:年2回(7月/12月)※2024年度実績:6.05カ月分
※賞与は業績によって変動いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族に応じ一定額を支給
寮社宅:転勤時または通勤2時間以上かかる場合
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度および公的資格支援:
・階層別研修(幹部社員候補者研修)
・ビジネススキル研修
・エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修等)

<その他補足>
■育英補助給付金:
・育英補助給付金:お子様の扶養家族1人あたり1万円支給(18歳まで)
・家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり
■現場手当、出張手当:
・現場手当は別途社内規定あり
■出産祝い、結婚祝い
■カフェテリアプラン制度:
・年間一定額付与されるポイント(7.5万円相当)を各自のライフスタイルに合わせて利用することができます。
■社内製品従業員購入制度:
・パナソニック家電製品を従業員特別価格にて購入可能です
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■休日/休暇:
・原則土日、祝日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※参考:
・2025年度長期休暇日数:GW休暇11日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築系の業界経験者(3年以上)、電材商品もしくは電気設備に関する営業経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・下記いずれかの資格をお持ちの方
・建築施工管理技士
・建築士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パナソニックEWエンジニアリング株式会社
所在地 〒540-0001
大阪府大阪市中央区城見2-1-61
OBPパナソニックタワー10F
事業内容 私たちパナソニックEWエンジニアリングは、エレクトロニクスNo.1の環境革新企業を目指すパナソニックグループの一員であり、エンジニアリング業務を通して「ビルまるごとソリューション」を積極的に推進しています。「エネルギーソリューション」「快適ソリューション」「安心・安全ソリューション」さらに「空間演出ソリューション」を建物用途や規模などに応じてご提案することはもちろん、新築時だけではなく、建物のライフサイクルに合わせたご提案をいたします。さらに、全国規模で展開する充実のメンテナンスサポート体制を構築し、常にお客様ニーズを先取りした最新・最適ソリューションをお届けすることで、新しい価値を生み出し、省エネ、快適、安心・安全で継続可能なエコ社会の発展に貢献します。
■事業内容:
・BA(ビルオートメーション)事業:
  空調・照明・セキュリティなどの設備をトータルに制御・管理することで、施設運営の効率化・省力化を図りながら快適環境を創造
・空調自動制御事業:
  快適な室内・設備維持に欠かせない空調機器の制御分野において、設備をトータルに管理できるソリューションを提供
・セキュリティ事業:
  建物の用途や規模に合わせた安全・安心の高信頼性のセキュリティシステムの実現をサポート
・施設(調光)事業:
  各種施設の機能的・経済的な照明環境の創造と、空間を効果的に演出する調光システムを提供
・LED・サインシステム事業:
  徹底した省エネと省メンテを実現する(大型)LEDサインシステム、野球場などスポーツ施設用にスコアボードシステムを提供 
・省エネ事業:
  お客様の施設を診断し、より効率的な設備の運営とエネルギーコストの削減に貢献
・内装事業:
  施設の用途に合わせた快適で機能的な空間づくりのために、システムフロアや、システム天井等の企画・設計・施工をトータルに提供
・CS(カスタマーサービス)事業
  定期的な診断で故障やトラブルを未然に防止。施設の建築年数に応じて、より効率的に運用いただけるシステムをご提案
代表者 藤井 和夫
URL http://panasonic.co.jp/es/peseg/
設立 年1981年5月
資本金 1,115百万円
売上 -
従業員数 980名
平均年齢 43歳
主要取引先 -

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