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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【東京/転勤無し】電気施工管理（調光設備等）～離職率4%/賞与6か月分◎/年休126日（土日祝）有
《～離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進/年休126日（土日祝）》
■業務内容
ホール、スタジオ、スポーツ施設等の調光設備の施工管理をご担当いただきます。
《主な業務内容》
顧客との打合せ、仕様決定／－納入仕様書・施工図の作成
工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理 など
※システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます
■担当していただくシステム
調光設備（スタジオ・舞台照明、調光卓 等）
ライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明 等）
＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります
＊当社の扱う商材についての詳細は、ホームページをご覧ください
https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/
■働き方
・完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しており、経験を活かしながら働き方を見直したいという方にもおすすめです。パソコンのログチェックによる就業時間の管理やテレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革も推進中です。
■同社の特徴・強み
・「パナソニック」の100%出資企業であり、エンジニアリング会社として、建築設備関連の提案・設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。電気／空調／衛生設備を総合監視・制御する中央監視システムや空調自動制御、照明制御、省エネ・蓄エネ、セキュリティシステム、内装・空間演出などの「ビルまるごとソリューション」を提供しており、顧客のあらゆるニーズに対応できる点が強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル23階 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※エリア限定職での採用となります ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～396,000円 ＜月給＞ 258,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途諸手当あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（7月･12月）※2024年度実績：6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族に応じ一定額を支給 寮社宅：転勤時または通勤2時間以上かかる場合 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修（幹部社員候補者研修） ・ビジネススキル研修 ・エンジニアリング研修（1級施工管理／技術士取得研修等） ・公的資格取得奨励金制度（当社規定による資格取得に対して奨励金支給） ＜その他補足＞ ■育英補助給付金 ■出産祝い ■結婚祝い ■現場手当 ■出張手当 ※育英補助給付金：お子様の扶養家族1人あたり1万円支給（18歳まで） （家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり） ※現場手当は別途社内規定あり ■カフェテリアプラン制度…年間一定額付与されるポイント（7.5万円相当）を各自のライフスタイルに合わせて利用することができます。 ■社内製品従業員購入制度…パナソニック家電製品を従業員特別価格にて購入可能です |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休日・休暇備考： ・完全週休2日制（原則土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇など） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・調光設備・施設照明に関する施工管理のご経験を有する方 ■歓迎条件： ・調光設備（スタジオ・舞台演出照明）の設備工事をご経験の方 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・電気工事施工管理技士 ・電気通信工事施工管理技士 ・電気工事士 ※エリア限定社員でのご応募も可 ＜必要資格＞ 歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックEWエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー10F |
| 事業内容 | 私たちパナソニックEWエンジニアリングは、エレクトロニクスNo.1の環境革新企業を目指すパナソニックグループの一員であり、エンジニアリング業務を通して「ビルまるごとソリューション」を積極的に推進しています。「エネルギーソリューション」「快適ソリューション」「安心・安全ソリューション」さらに「空間演出ソリューション」を建物用途や規模などに応じてご提案することはもちろん、新築時だけではなく、建物のライフサイクルに合わせたご提案をいたします。さらに、全国規模で展開する充実のメンテナンスサポート体制を構築し、常にお客様ニーズを先取りした最新・最適ソリューションをお届けすることで、新しい価値を生み出し、省エネ、快適、安心・安全で継続可能なエコ社会の発展に貢献します。 ■事業内容： ・BA(ビルオートメーション)事業： 空調・照明・セキュリティなどの設備をトータルに制御・管理することで、施設運営の効率化・省力化を図りながら快適環境を創造 ・空調自動制御事業： 快適な室内・設備維持に欠かせない空調機器の制御分野において、設備をトータルに管理できるソリューションを提供 ・セキュリティ事業： 建物の用途や規模に合わせた安全・安心の高信頼性のセキュリティシステムの実現をサポート ・施設(調光)事業： 各種施設の機能的・経済的な照明環境の創造と、空間を効果的に演出する調光システムを提供 ・LED・サインシステム事業： 徹底した省エネと省メンテを実現する（大型）ＬＥＤサインシステム、野球場などスポーツ施設用にスコアボードシステムを提供 ・省エネ事業： お客様の施設を診断し、より効率的な設備の運営とエネルギーコストの削減に貢献 ・内装事業： 施設の用途に合わせた快適で機能的な空間づくりのために、システムフロアや、システム天井等の企画・設計・施工をトータルに提供 ・CS(カスタマーサービス)事業 定期的な診断で故障やトラブルを未然に防止。施設の建築年数に応じて、より効率的に運用いただけるシステムをご提案 |
| 代表者 | 藤井 和夫 |
| URL | http://panasonic.co.jp/es/peseg/ |
| 設立 | 年1981年5月 |
| 資本金 | 1,115百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 980名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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施工管理★未経験歓迎／賞与年2回／土日祝休み／資格手当・資格取得支援あり
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