正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【品川】『ReFa』法人営業◆量販店向け/500万円~/年休120日/前年比40%超の大幅増収
~研修充実◎/ReFa累計出荷数1000万本/SIXPAD累計出荷台数300万台~
■具体的な仕事内容:
「ReFa」の量販店向け営業をお任せいたします。自身が関わったプロモーションやディスプレイを通して、お客様が商品を手に取っていただく瞬間に立ち会えることもあり、やりがいを感じられます!
(1)大手家電法人本部及び個店に対する営業活動
(2)既存の取引先を、パートナー会社(ラウンダー)とともに売上拡大し、パートナー会社および自社メンバー数名のマネージメント
(3)社内においては戦略立案や運用実行、採算管理
担当顧客により出張も発生いたしますが、内勤業務も多く、プライベートも充実できます。※状況によって、直行や直帰は可能です。
■入社後研修:
入社後2日間は株式会社MTGの名古屋本社で、事業内容や社内ルールを説明。
その後は配属先にて、商品勉強やマーケット勉強を実施し、知識を深めていただきます。中途入社も多く、業界未経験の方も多く活躍しています!
■OJT研修:
ブランド理解を深めたら1ヶ月程度にわたり先輩の商談に同行。
実際のやり取りを体感しながら仕事の流れや提案を学び、独り立ちを目指します。手厚いフォロー体制のもと、着実に経験を積み上げていけます。
■今後のキャリアについて:
半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価します。年次に関係なくチャンスがある会社です。
マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。
また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。
■身につくスキル:
全員経営を掲げているため、グループリーダーになると、チームの売り上げ管理や経費管理等も行い、営業としての力のみならず、経営視点の力が身に付きます。
■当社について:
当社では、株式会社MTGが展開するブランドの商品を取り扱う百貨店・免税店の直営カウンター及び家電量販店における商品販売などの店舗運営業務の受託とモデリストの育成・管理を行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区港南1-8-15 Wビル20F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 株式会社MTG 名古屋本社 住所:愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 ※入社後2日間は株式会社MTGの名古屋本社で、事業内容や社内ルールを説明。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~334,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:75,000円~116,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回(1月、7月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■エリア手当:20,000円(月給に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円上限 家族手当:社内規定による 住宅手当:社内規定による 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内研修・社外研修参加可能 <その他補足> ■エリア手当 ■単身赴任帰省旅費補助(社内規定による) ■結婚・出産祝い金・弔事お見舞金 ■長期勤続祝い制度 ■転勤支度金(規定有) ■自社商品の社員割引 ■従業員持株会制度 ■産前育児時短勤務制度 ■選択制確定拠出型年金制度 ■おかえり制度(再雇用制度) ■表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季・年末年始、GW、慶弔 ■有給休暇:入社半年後に最大10日、以降毎年10/1に付与(最大20日) ■入社時特別休暇:入社時5日付与(半年後消滅) ※会社カレンダーにより土日祝に出社の場合有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・法人営業経験 ・デスクワークの経験 ・PCスキル(メール、excel、word、PowerPoint) ・出張対応可能な方 ・目標達成意欲の高い方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・新規開拓営業の経験 ・量販店や専門店の本部商談経験 ・健康/美容商品の法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MTG FORMAVITA |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル20F |
| 事業内容 | ■事業内容: 株式会社MTGのブランド「ReFa」商品を取り扱う百貨店・免税店・家電量販店、またMTGが直接運営・管理する店舗において、営業・販売・マーケティング・店舗運営などの業務を受託しています。 私たちは、「ReFa」の魅力を最大限に伝え、より多くのお客様に体験いただくため、百貨店・免税店・家電量販店・直営店舗の売場づくりから販売戦略の立案、顧客満足度向上施策まで幅広くサポートしています。 さらに、販売スタッフを含む人材の育成・管理を通じて、現場力の強化とブランド価値の向上を目指しています。 ■ビジョン: 株式会社MTGは、事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。代表ブランドとしては、「SIXPAD」「ReFa」「ReD」がございます。 ■社風・風土: MTGが大切にしている風土 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも表れているように、 MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。 その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会(懇親会)、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。 また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。 「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」。これがMTGの社風。 このようにお互いを敬う風土のおかげでしょうか、面接に来た方の誰もが「社員の皆さんの挨拶が気持ち良い」と言ってくださいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mtg-fv.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2020年2月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 481名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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