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正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【代々木】政府向け事業開発◆日本の安全保障上の課題に貢献◆防衛テックとして約10億円の資金調達実施
＜防衛省・自衛隊出身者とスタートアップ出身者が立上げた日本先駆けの防衛・セキュリティスタートアップ／2025年6月には約10億円の資金調達を実施／シリーズAラウンドとして急成長中＞
当社は「存続可能性に関する課題を解決する」をミッションに、防衛及びセキュリティに関するプロダクト及びサービスの提供を行っています。
■募集概要
サイバー攻撃や地政学リスクなどの安全保障環境の変化が企業の事業環境に影響を及ぼす現在、日本にDefense Tech市場を形成し、安全保障上の課題に貢献したいという大きな志を持った方の応募を心待ちにしています。
■業務内容
◇安全保障及び防衛省に深い知見を有するメンバーとともに、防衛省及び関係省庁が直面する課題の特定・提案からデリバリーをお任せします。
◇当社の有する豊富な防衛領域の知見、先端技術を有するスタートアップとのコネクション、企業のセキュリティ対策トレンドへの理解及びソフトウェア知見をフルに活用して日本の安全保障上の課題に貢献できるポジションです。
＜具体的な業務例＞
◎防衛省及び関係省庁との壁打ちを通じた課題の特定
◎他スタートアップの活用も含めたソリューション検討と提案
◎入札への参加と受注後のデリバリーをリード
■会社の雰囲気
◇20代から60代までがチームに所在、メインは30～40代。
◇メリハリのある働き方を推奨。ハードワークな一方、試用期間関係なく入社月から有給2日を付与
◇今までにない、本当に新しい世界（＝防衛やエンタープライズセキュリティ）を切り開く熱意に溢れるチームです。
◇オフィスは2024年12月にできたばかり、超駅近です。
◇メガベンチャー、グローバルコンサル、政府省庁などの出身者など多彩なメンバーから構成されています。
■働き方
◇家族を一番大切にするファミリーファーストポリシーも導入。
・試用期間関係なく、有給２日を付与。
・家族対応のためのリモートワーク、お休み、勤務時間帯の変更は社内では最優先扱い。
・男性社員も育休の取得マスト
◇リモートよりもリアルコミュニケーションを重視。
・オフィス出社率は高め、ただリモートワークも柔軟に可能なハイブリッド方式。
・交通費は全額支給、千葉県木更津市から通勤されている方も。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 原則として3ヶ月※試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1‐30‐14 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：JR・都営大江戸線「代々木駅」徒歩1分 ※オフィス出社率は高め、ただリモートワークも柔軟に可能なハイブリッド方式 ※必要に応じて、そのほかのコワーキングスペース及びラウンジでの業務 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆書籍調達：必要な書籍・出版物・論文などは、業務に必要であれば会社負担で自由に購買可能 ◆資格サポート：必要な資格については、取得した場合には、取得にかかった費用・維持費用を全て会社が負担 ＜その他補足＞ ◆ファミリーファーストポリシー：ご家族を最優先にする社内ポリシーです。ご家族の病気・怪我などの対応はもちろん、家族イベントなどを最優先とする社内合意です。 ◆男性育児専念期間：男性であっても、育児休業を最低でも１ヶ月取得していただくポリシーです。他にも、男女問わず出産育児に対する会社の全体的な支援を提供しています。 ◆キーボード補助金：入社後、2万円までを上限に、ご自身が業務で使われるキーボード費用を補助。 ◆官公庁見学：お世話になっている省庁の現場などを研修も兼ねて見学に伺います。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ◆カレンダーどおりの祝日 ◆部分的週休3日制 ◆いきなり有給：入社月から月毎に有給２日付与（繰越可能） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜以下のいずれかを満たす方＞ ・コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験（5年以上）をお持ちの方（案件組成からデリバリーの実施経験） ・事業会社で事業企画・事業開発のご経験（5年以上）をお持ちの方 ※経験してきた業界は不問（社内の有識者と協働して頂きます） ■歓迎条件： ・エンタープライズITシステムの企画・マネジメントのご経験 ・データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スカイゲートテクノロジズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1‐30‐14 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・防衛及びセキュリティプロダクトの開発・提供 ・防衛オープンイノベーション ・上記に関連する専門的な実行支援 ■プロダクトとサービス ＜防衛向け＞ ◇Skygate JADC2 Alayasiki 防衛領域において、宇宙・サイバー・電磁波領域への統合指揮統制を実現するの唯一無二のプラットフォーム。最高レベルのセキュリティ、データ処理、AIによる究極の課題解決。 ◇DAIJA（ Defense Advanced Innovation for JAPAN） 防衛省・自衛隊が抱える複雑化する課題に対し、民間企業やスタートアップが有する先端技術を結集し、持続可能な安全保障基盤の構築と、デュアルユース（軍民両用）ソリューションの創出を推進することを目的としたコンソーシアム。 ＜コマーシャル / エンタープライズ向け＞ ◇Skygate Cygiene 完全なゼロトラストアーキテキチャを実現するセキュリティデータ・ネットワーク統合型のセキュリティ。クラウドネイティブ時代を前提としたビジネスのための強靭かつ軽量な企業セキュリティを実現します。 ＜プロフェッショナルサービス＞ ◇Security Professional Service ダイナミックに変化し続けるIT環境において、高度なセキュリティを維持し続けることは、今やビジネスミッションの重要な側面です。高度な標的型攻撃からの防護、カウンターインテリジェンス、クラウドコンプライアンスといった課題をプロフェッショナルチームが解決します。 ■外部株主 ・ジャフコV7 投資事業有限責任組合、ジャフコSV7-S投資事業有限責任組合（ジャフコグループ株式会社） ・KII2号投資事業有限責任組合（株式会社慶應イノベーション・イニシアティブ） ・Genesia Venture Fund 3号投資事業有限責任組合（株式会社ジェネシア・ベンチャーズ） ・三菱UFJキャピタル9号投資事業有限責任組合（三菱UFJキャピタル株式会社） ・SMBCベンチャーキャピタル８号投資事業有限責任組合（SMBCベンチャーキャピタル株式会社） ・みずほ成長支援第５号投資事業有限責任組合（みずほキャピタル株式会社） ・りそなキャピタル８号投資事業組合（りそなキャピタル株式会社） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.skygate-tech.com/ |
| 設立 | 年2020年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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