正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【兵庫/たつの市・転勤なし】人事労務 ◆東証上場・国内シェアNo1保有!年休125日/残業約10H
~有給年平均取得日数:10.4日/風通しの良い社風/不明点はいつでも質問できる環境!/東証上場企業で安定/国内シェアトップクラス製品保有~
■業務内容:
・給与計算・勤怠管理・労務管理業務を中心に担当いただきます。
・将来的には採用活動や社員教育など人事業務全般に携わることも可能です。
・給与計算:給与計算に必要なデータ集計・外部委託先への提出
・労務管理:社会保険実務、労働時間管理
・社会保険事務:社会保険、雇用保険等の事務手続き、申請書類作成、年金事務所等への手続き(電子申請による手続き等)
・その他:採用活動のサポート等
※全てを1人でご担当いただくわけではございません。お任せする業務範囲は少しずつ広げます。
■入社後の流れ■
・入社後は、まずは“月次給与計算の流れを理解する”業務からスタート
・社会保険や年末調整は 先輩社員がフォローしながら段階的に担当
・実務経験が豊富な方でなくても、流れを理解していればすぐにキャッチアップできます。
■働き方:
有給年平均取得日数/10.4日 残業月平均10時間(繁忙期でも20時間程度)
■安心の教育体制■
・先輩社員からOJTで指導を受けながら業務知識を習得して頂きます。まずはご自身でできる業務からお任せする予定です。徐々に先輩社員から業務の引継ぎを行います。
・先輩社員は近くにいますので、分からないことはすぐに聞ける環境です。
・スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください!
■配属先:
4名 ※男性3名(30代1名、50代1名、60代1名)、女性1名(30代1名)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県たつの市龍野町日飼190 勤務地最寄駅:JR姫新線/本竜野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~240,000円 <月給> 195,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はモデルであり、経験・能力・前職給与を最大限考慮 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※前年実績3.10ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月50,000円) 家族手当:配偶者6,000円、子供2,500円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上で対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、通信教育制度、所定の国家資格や通信制度に合格時、資格手当の支給有 <その他補足> ■皆勤手当:10,000円~ ■資格手当:国家資格に合格した際に支給 ■奨学金返済支援制度 ■社内親睦行事補助金制度 ■確定給付年金、企業年金 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■勤務延長・再雇用制度あり(65歳まで) ■永年勤務休暇制度:有給休暇と別に支給。 └勤続10年目:3日、20年目:5日、30年目:10日支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 祝日・年末年始・年次有給休暇(入社半年後10日/最大20日)・慶弔休暇・永年勤続連続休暇 ※有給取得奨励日設定あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:給与計算や年末調整・社会保険など、人事労務の業務に“何らかの形で触れたことがある方” ※給与計算の補助、社保・年調の書類準備、勤怠管理など、部分的な業務経験でも可 ■歓迎条件: ・人事・総務等の管理部門での業務経験が少しでもある方 ・給与計算実務として、全工程を担当していた経験は問いません。 チームで部分的に関わっていた方、人事総務の兼務で携わっていた方も歓迎します。 ・社内外の関係者と 丁寧にコミュニケーションを取りながら進める業務に抵抗がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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