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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【フルリモート可】戦略コンサルタント<マネージャー>国内最大級の総合化学メーカーグループ
□■東証プライム上場の太陽HDにグループイン/新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発/土日祝休み/フルリモート可■□
■採用背景:
◇当社は、国内最大規模の総合化学メーカーである太陽HD(東証プライム上場)グループの一員として、グループ内外の戦略コンサルティングを担っているプロフェッショナルファームです。
◇戦略領域(海外展開・M&A等)を主に、新規事業開発、マーケティング、業務改善(業務プロセス改革・DX推進・プロダクト開発等)に至り、総合的なコンサルティングを行っています。
◇中でも、当ファームの特徴として、戦略領域の最上流工程に特化しており、戦略案件の多くは、経営戦略の策定段階から深く関与することができます。
◇業界は製造・エネルギー・医薬に特化しており、グループ内案件の他、金融・商社・物流・小売・教育・サービス等、多岐に渡ります。
◇現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、次世代幹部候補となり得るマネージャーを求めています。この先、太陽HD及びITグループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。
■業務内容:
1~2案件の統括責任者として、ストーリー作成・スコープ定義・チーム編成・デリバリー品質保証をリード。KGI/KPI設計と意思決定ファシリテーションを通じて経営成果創出までをドライブします。顧客経営層/グループ幹部との関係構築、アカウント拡大と新規案件開拓を牽引。グループ内外のパートナーを適切に活用し、各関連部門を含むステークホルダーマネジメントを実行します。コンサルタント/アソシエイトの育成・評価・ディレクション、ナレッジ基盤整備も担当します。
■期待・役割:
~経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリード~
特にマネージャークラスには、以下の役割を期待しています:
・PJ全体の推進責任者(複数案件を並行管理有)
・クライアント経営層との主要な窓口となり、信頼関係を構築
・ジュニアへのディレクションを通し、プロジェクト成果物のクオリティを担保
・チームのリソース配分・育成・評価に責任を持つ
・提案活動やアカウント拡大にも関与
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ★本社 住所:東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:関東1都3県(東京・埼玉・千葉・神奈川)、関西2府1県(大阪・京都・兵庫) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(国内外の全ての事業所を含む)リモートワーク含む |
| 交通 | <勤務地補足> ■フルリモート可※頻度は様々ですが、プロジェクト次第で、関東1都3県、関西2府1県のクライアント先のオフィスへの出社が発生する可能性もあります。PMI期間中はクライアント先に常駐する場合もあります <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,500万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):981,015円~1,309,083円 固定残業手当/月:268,985円~357,584円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 1,250,000円~1,666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収の他、好業績の場合は、業績連動賞与の支給有。 ※上記年収は想定になります。経験・スキルに応じて検討いたします。 ※基本給与レンジは業績等に応じて適宜見直しを行う可能性があります。 ■昇給:有(年2回 4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助 ■資格受験費用・教材費補助 ■外部研修費補助 <その他補足> ■備品購入補助 ■育児休業補助(育休手当と給与の差額を支給するサポートあり) ■産前産後休暇 ■看護・介護休暇、育児時間(有給) ■リカバリー補助(上限7,500円) ■親睦会費補助有 ■リモートワーク補助(15,000円/月) ■ハイスペックなデバイスの支給 ■チェア・デスク・備品等の支給 ■Monthly 1on1 ■新規事業調査費補助(金額上限:累積で数十万円目安) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 リフレッシュ休暇制度(入社1年後より年4日)、Wellness Leave休暇制度(傷病時などに利用できる特別休暇を有給休暇と別で入社日に年10日)、特別休暇(慶弔休暇、健康診断休暇、生理休暇等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・戦略コンサルティングファームでの3年程度以上の実務経験のある方 ・プロジェクトのリード経験 ・チームマネジメント経験 ■歓迎条件: ・英語・中国語:Businessレベル ・経営もしくは専門領域に関する上級学位(MBA, Ph.D, MD等) ・ファイナンス知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社RIT |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ビジネスコンサルティング ・クロスボーダー戦略 ・ソフトウェア開発・運用支援 ・自社プロダクトの企画・開発・販売 ・Webサイト企画・制作・運営管理 ■同社のサービス: ・システム開発事業 RITにはコンサルタント、ディレクター、デザイナー、エンジニアなど様々な領域のプロフェッショナルが集い、チームを編成して各プロジェクトを進めています。全員がスピード感を大切にしていて、自社メンバーだけでなく幅広い領域のクライアントと一丸となってプロジェクトを進めていくというのが特徴です。 これからも社内で培った技術力/メンバーそれぞれの異なる知見を生かし、既存の枠に捉われない新しいサービスを生み出し続けていきます。 ・コンサルティング事業 コンサルティングで培った思考力/企画力と新規事業開発で培った実行力/技術力という2つの強みを活かしたコンサルティングサービスを提供しています。リアルな事業経験があるからこそ「絵に描いた餅」で終わらない戦略を描き、クライアントとワンチームになって実行していきます。 専門職である自社内の開発部隊(エンジニアやデザイナー)と連携しながら、クライアントの事業開発をビジネス職として支えます。 ・自社サービス開発 コンサルティング経験を活かして、自社サービス開発にも取り組んでいます。 【主な自社サービス】 *AI技術「ChatGPT」を活用したシステム仕様書の自動作成サービス「SPG-R」 https://www.rit-inc.co.jp/service/spg-r *ChatGPTを核に、企業向けに最短1週間でセキュアなAI環境を提供する「生成AI環境構築サービス」 https://www.rit-inc.co.jp/service/ai-service *紙にハンコを押すように、誰でも使えるシンプルでセキュアなワークフローシステム「デジロー」 https://sdx-flow.com/ *開発やコンサルティングなど、PJ型のワークスタイルを支援するアサイン管理システム「asmana」 https://core.rit.link/lp |
| 代表者 | - |
| URL | https://rit-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年8月 |
| 資本金 | 6百万円 |
| 売上 | 650百万円 |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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