【三菱電機ビルソリューションズ株式会社】【三菱電機G／光が丘】給湯・冷暖房の運転設備管理～※面接１回／月残業20h程度／年休128日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【三菱電機G／光が丘】給湯・冷暖房の運転設備管理～※面接１回／月残業20h程度／年休128日


【残業月20h／年休128日／ワークライフバランス／研修充実／土日祝休】

■業務概要：
給湯・冷暖房供給施設の設備管理を担当していただきます。
・運転監視
・省エネ計画の作成
・保全計画や設備修繕計画の作成
・工事提案、工事監理
・各種報告書の作成
・関係者との打ち合わせ

＜詳細＞
・担当施設は光が丘パークタウン内の給湯・冷暖房供給施設です。

・請負形態は元請
・管理方法は常駐管理
・勤務形態は日勤
・管理体制は同社社員（複数名）と協力会社
・担当機器は熱供給システム全般（ボイラー、冷凍機、ヒートポンプ、蓄熱槽、コージェネレーションシステム等）

■働き方：
月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。

■当社の特徴：
◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。
◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】