【住友電装株式会社】【埼玉/坂戸】生産管理＜自動車メーカー工場向け窓口＞第二新卒可／賞与5.3か月分／上場G＜26-3＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【埼玉/坂戸】生産管理＜自動車メーカー工場向け窓口＞第二新卒可／賞与5.3か月分／上場G＜26-3＞


【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】

■概要：
完成車メーカー向けに当社の窓口として、顧客対応、受注手配調整などの業務をお任せします。
・自動車メーカーの生産工場向けデリバリー営業業務
・新機種向け製品及び量産向け製品の受注手配調整業務
・客先との各種改善活動の運営業務　など

■入社後のキャリアイメージ：
・3～4年間ほど、客先の生産工場向けデリバリー営業業務を経験し、エリアや客先を変えて更に経験を積んでいただきます。
・その後は新機種の立上げ管理をするグループや海外工場へ手配を入れるグループなどで経験を積み、リーダーとして指導・育成をお任せ。
・その過程で海外駐在も経験して頂く予定です。

■採用背景・業務の特徴：
当社はグローバルに事業を展開しており、製造業のデリバリー営業として、お客様の最前線で活躍していただきます。社内の代表として、さまざまな調整や交渉を担当し、実践的なスキルとリーダーシップを身につけることが可能です。
また、国内外の幅広い人脈を築ける環境が整っており、多様な経験を通じて大きなやりがいを感じられる仕事です。グローバルなフィールドで成長したい方のご応募をお待ちしています。

■働きやすい環境
「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業16.1時間/月（24年度実績）、平均有休取得16.4日（24年度実績）、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。

■強み・特徴
上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】