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正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【港区】太陽光設備のアフターサービス（点検・メンテ等）◆事業成長中！韓国大手ハンファG／HW032
～完全週休2日制／1日7.5h／有給取得率87％／韓国大手ハンファGの日本法人～
■業務内容
太陽光発電システム設置後のお客様の安心を守るための専門チームとして、点検・診断・不具合対応・品質改善・技術サポートなど、太陽光設備のライフサイクル全体を支える部署です。
お客様サポート、フィールドサービス、技術解析・品質管理の役割を果たします。
■具体的には
・顧客からの問い合わせ対応
・工場へ不良報告、処理依頼
・下請け業者と不良対応調整
・モジュール修理、交換作業の手配・実施
・モジュール不具合の現地調査（出力低下・ホットスポット・破損など）
・不良報告書作成、原因分析
・定期点検（住宅用／産業用）
【出張頻度】
月2~3回程度（全国）
■募集背景
当社では、住宅用・産業用の太陽光発電システムの販売・施工を継続的に行っており、稼働済み設備の増加に伴い、アフターサービスの件数が年々増加しています。
これにより、お客様の問い合わせへの迅速な対応とサービス品質向上を実現するため、増員することになりました。
■組織構成
次長以下3名（男性）
30～50代のメンバーが活躍中です！
■事業の魅力
グリーンエネルギーの事業領域は、太陽光発電システム・蓄電システムの販売、オンサイトおよびオフサイトPPA、電力調達サービス、エネルギーマネジメントプラットフォームの運営、電力リテール（低圧・高圧）、VPP、さらには環境価値の創出など、多岐にわたる展開を行っています。
当社のグリーンエネルギー事業は今後もGXを推進し、2050年カーボンニュートラル実現に向けて貢献してまいります。
■ポジションの魅力・キャリアパス
再生可能エネルギー市場は今後も拡大が見込まれ、太陽光設備の導入件数も年々増加しています。
その中で、点検・修理・保証対応といったアフターサービス業務は、事業の安定運営を支える重要なポジションです。
需要は右肩上がりで、業界全体として専門人材が不足していることから、将来性・安定性ともに高い領域です。
本ポジションでは、太陽電池モジュールに関する知識や技術を実務を通して身につけることができ、将来的には不具合解析や技術支援など、スペシャリストとして高い専門性を発揮することができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■詳細： 年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。 ※上記想定年俸とは別に、年１回の全社インセンティブ（会社業績・人事評価により支給率変動）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■みなとぴっく福利厚生倶楽部 ■団体保険 ■誕生日祝い：商品券 ■休憩室あり ■オフィスカジュアル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制（土日）、祝日 年末年始 （12/29～1/3） 慶弔休暇 創立記念日（10/9） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・太陽光発電設備または太陽電池モジュールに関わるアフターサービス、保守・点検、現地対応のいずれかの経験 ・電気に関する基礎知識 ・普通自動車運転免許（AT可） ■歓迎条件： ・第二種電気工事士資格 ・太陽光発電システムの点検・保守経験 ・フィールドサービスの経験 ・Excel／Wordでの簡単な資料作成 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハンファジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 1984年に韓国大手企業であるハンファグループの日本法人として設立して30年が経過しました。韓国、中国、アジア諸国との間で、化学品、鉄工、機械、設備、自動車部品、太陽電池関連製品等といった基幹産業の輸出入業務からIT関連機器等を幅広く事業展開をしています。 ■主要取扱製品： ・輸出…石油化学原料、石油化学製品、機械、設備、鉄鋼等 ・輸入…石油化学原料、石油化学製品、太陽電池関連製品、鉄鋼、自動車部品、建築資材、IT機器等 ■特徴、強み： ハンファグループは1952年韓国火薬から始まり事業を多角的に展開し、現在は53社の系列会社と78社の海外ネットワークから構成されています。そして3大事業部門である「製造・建設」「金融」「サービス・レジャー」のシナジー効果を最大限に活かし海外市場へグローバルに展開している企業です。例えば太陽光モジュールや関連部材はグループでの化学系関連会社で生産しています。つまり一つの完成製品を一貫して生産できる点はグループの大きな強みです。 ■事業優位性 3つの優位性（低照度での発電量・日本マーケット対応・出力保証25年）があります。キーワードは「低照度」。曇りや雨の日、秋冬等太陽の光が少ない日でも、国内販売メーカー最高レベルの発電量が実現可能です。その理由は「ドイツ」にあります。同社が買収した「Qセルズ」は元々ドイツの会社です。ドイツは日照量が日本より少ない一方で、世界の太陽光発電量の50％が生産されている国でもあります。それゆえドイツで企業が生き残るには、低照度でも発電可能な商品性や開発力が求められます。なお、Qセルズは太陽電池生産量が6年連続欧州No.1です。上記に加え日本でも、つくば市にR＆D部門を設置し、日本のマーケットに対応を図っています。また出力保証も25年と業界では一線を画します。こうしたことが競争優位の源泉であり、太陽発電供給量も世界10位以内にランクインしている所以です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hanwha-japan.com/ |
| 設立 | 年1984年2月 |
| 資本金 | 2,698百万円 |
| 売上 | 71,100百万円 |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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