正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【浜松/管理職候補】営業事務 ◆営業経験を活かせる/完全週休2日・土日祝休み◆住まいの総合商社
~管理職候補/営業職からのキャリアチェンジ歓迎/転勤無/地域に根付いた住まいの総合商社/資格取得支援充実◎~
■業務内容:
地域工務店様を顧客として住宅建築用資材の販売を行っている当社にて、顧客サポート(営業事務)の業務をお任せします。
顧客サポートの仕事は、社内の他部署と一体となって顧客満足度を創り出すことです。
■業務詳細:
営業が獲得した案件に対し、その後のバックアップ役を担当。納品計画の立案、仕入先への手配確認、顧客への連絡、インシデント発生時の社内共有など、案件全体が円滑に進むようにサポートします。
<その他業務>
社内販売システムへの入力、伝票出力、請求書の発行・発送、入金管理など、販売に関わる事務業務全般も担当していただきます。
顧客サービスの要となる重要なポジションです。
案件を獲得するのは営業の仕事ですが、案件進行のハブ役として全体進行をバックアップするのは顧客サポートの仕事です。
■組織構成:
20名(60代1名、50代6名、40代6名、30代4名、20代2名)
うち営業事務4名(女性4名/30代1名 40代2名 50代1名)
■キャリアステップ:
・管理職候補としての採用です。将来的には組織運営に携わり、営業支援チームの統括ポジションを担っていただけることを期待しています。
・主任→係長→課長代理→課長とキャリアアップが可能です。
・中途入社と新卒入社でキャリアアップでの差異はありません。
■時間外労働等
・月間の平均残業時間は20時間前後です。
・PC自動シャットダウンシステムを導入済み。メリハリのある働き方を推奨します。
■ポジションの魅力:
◇営業の経験・視野を活かしながら、事務職としてのキャリアを築ける環境
◇営業の業務を理解し、業務の効率化に貢献できるポジション
◇建築についての知識、CAD、住宅構造、断熱材、木材、インテリアに関する知識が身につき、生活にも役立つ
■当社について:
日本三大美林として知られる天竜杉の販売をルーツとする当社。50年にわたり時代のニーズに寄り添い、新建材から設備、太陽光発電まで取り扱う住宅資材総合商社として成長を続けています。日本政府が主導する「ゼロエネルギー住宅」を始めとする、省エネ・高性能住宅のノウハウ支援が当社の強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は,月給:271,850円~339,750円 ,基本給:252,400円~315,400円,固定残業代:19,450円~24,350(10.0時間分) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10.0時間分を支給 ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給いたします。 業務内容・勤務地・勤務時間については求人内容と変更なし。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 浜松営業所 住所:静岡県浜松市中央区流通元町10-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,400円~315,400円 固定残業手当/月:38,900円~48,700円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,300円~364,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力による ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20.0時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(過去実績2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限:14,000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度の一環としてe-leaningシステム(スマートボーディング)導入済み。 <その他補足> ■資格手当(建築士10,000円~、建築施工管理技士5,000円~、建築CAD検定500円~ 等53種) ■資格取得支援制度(スクール費用の補助・合格祝い金) ■社員互助会 ■社内預金制度 ■イデコプラス制度(個人型確定拠出年金への会社補助) ■会社費用負担での養老保険加入 ■社用PCの貸与あり ■インフルエンザ予防接種の会社補助 ■マイカー通勤可(駐車場あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW・夏季・年末年始休暇 ※有給も業務の都合がつけば自由に取得可能 ※有給取得は1日単位、半日単位、1時間単位で取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界経験者歓迎/営業経験を活かせるポジションです~ ■必須条件: ・営業経験をお持ちの方(BtoC、BtoB問わず) ・建築や住宅に興味のある方 ・普通自動車免許 第一種 ■歓迎条件: ・建築住宅業界での営業経験者(住宅資材販売等) ・建築士資格をお持ちの方 ・設計事務所での勤務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社共和 |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8349 京都府京都市南区吉祥院池田町8 |
| 事業内容 | 【事業内容】 高圧ガス、溶接材料、溶接溶断機器・周辺機器、産業機械、機械工具、省力・省エネ環境改善機器、配管継手・バルブ等のソリューションを提供する複合専門商社 【企業の特色】 ■2年連続賃上率6.5%以上実現(2024年は8.4%)。社員の「より良い生活の実現」が経営理念です。 ■直近2022~2024年(10月期)は、3年連続過去最高売上を更新中!決算賞与も全社員に支給しております。 【社風・環境】 現状に満足せずに挑戦しつづける社風です。 創業以来黒字経営を続けていますが、新しいことにチャレンジできる環境です。 【会社の魅力】 創業以来、赤字を出しておらず、安定した経営を実現。現状に満足することなく、常に新しいことへの挑戦をし続けています。自身の頑張り次第で役職・給与も上がる環境です。また、過去10年間で離職率3.3%と社員の定着率も非常に高く、アットホームな社風で相談しやすい環境です。 【キャリアアップ】 年功序列ではなく、自身の頑張りにより役職・給与が上がる環境です。 スキルアップのための研修や資格取得サポート制度があります。 【PRポイント】 ・マイカー/バイク通勤OK(規定あり) ・週休2日、昇給あり、賞与2回&諸手当充実! ・風通しの良い職場環境で、定着率抜群! ・休みがとりやすい環境! |
| 代表者 | - |
| URL | https://kyowa-ctc.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年12月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | 2,385百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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