正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【経験者歓迎】採用・組織づくりを加速させる攻めの人事担当者を募集！／KDDIグループ
【KDDI傘下の安定基盤/満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月20時間／auのシナジーを活かして事業成長】
＊＊このポジションの魅力＊＊
◎KDDIの安定基盤 × ベンチャー環境で裁量大
◎組織の制度や仕組みづくりに直接関われる
◎あなたのWillを起点に企画立案～実行までリードできる
＜募集背景＞
自社サービス「Relux」の成長に伴い、中途採用や組織開発の重要性が高まっています。
事業拡大にあわせて人材採用が加速する中、より良い組織をつくるため、制度や仕組みの見直しも進めています。
そこで今回は、採用を軸に組織づくりまで横断して担う「会社運営の中核」となる新メンバーを募集します。
戦略立案から運用まで幅広く関われ、組織に直接インパクトを与えられるポジションです。
＜業務内容＞
攻めの採用と組織（環境）づくりを推進していただきます。
少人数チームのため裁量が大きく、自身のアイデアを形にしやすい環境です。
▼採用
・採用戦略の策定
・ ペルソナ設計、部門ヒアリング
・求人票作成、各種媒体運用
・エージェントリレーション
・母集団形成（媒体選定、スカウト、エージェント施策検討）
・選考プロセスの設計・改善
・進捗管理、数値分析、レポーティング
▼組織づくり
・社内サーベイの実施、分析、レポート作成
・エンゲージメント施策の企画、実行
・表彰制度、自己申告制度等の運用
・社内イベントの企画、運営
採用・組織開発に加え、他にも総務・広報・労務・法務を部署として担っているため、
ご本人の強みや思考、適性などに応じて、幅広い業務にチャレンジできる環境です。
＜チーム体制＞
人事総務部は、20代後半～40代が中心の8名体制です。
インターン生を含む多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。
今回は、グループリーダーと若手メンバーをつなぎ、チームのハブとなる方を募集しています！
＜求める人物像＞
・明るく前向きに業務へ取り組める方
・コツコツと丁寧に業務を遂行できる方
・課題に粘り強く向き合い、やり切れる方
・部門横断のコミュニケーション・調整が得意な方
変更の範囲：当社サービスの運営およびこれに付随する業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 コモディオ汐留4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ 線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ▼出社頻度 週5日程度（※出社頻度については今後見直しが入る場合があります） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～381,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験や、年収を考慮の上決定させていただきます。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費別途支給（月2万円まで） 社会保険：関東IT健保組合 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率87.5%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度、書籍購入／勉強会参加費負担、資格取得手当 ＜その他補足＞ ・表彰制度 ・勤続手当 ・研修制度 ・1on1 ・書籍購入／勉強会参加費負担 ・資格取得手当 ・副業OK ・時差出勤制度 ・リファラルインセンティブ ・社会保険（関東IT健保組合） ・通勤交通費（月2万円まで） ・育児介護支援 ・育休産休制度 ・Relux旅行補助制度 ・レンタカー利用割引（条件あり） ・フリードリンク(緑茶、水) ・オフィスグリコ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちで、採用や組織開発にとどまらず、会社づくりに幅広く関わりたい方 ・人材業界での就業経験（2年以上） ・採用業務の実務経験（新卒・中途不問／2年以上） ・組織開発業務の実務経験（2年以上） ■歓迎要件 ・総務、労務、広報、法務などの人事領域に関連する就業経験 ・少人数組織での裁量ある業務推進経験 ・マルチタスクで動きながら、主体的に業務を進めた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Loco Partners |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2-14-1 コモディオ汐留4F |
| 事業内容 | ■事業内容 宿泊予約サービス「Relux（リラックス）」の運営 ■「Relux（リラックス）」について： 「Relux（リラックス）」は、特別な旅行体験をとどける宿泊予約サービスです。 日本各地の宿を巡り続けるプロフェッショナルが心からおすすめしたい、 全国から厳選した5%のホテルや旅館のみを紹介しています。 当サービスがお届けしたいのは、宿の魅力はもちろん、日々の暮らしでは得られなかった発見や人生の豊かさを見直すようなかけがえのない体験です。目に見えない部分にまで徹底された心遣いや、何度訪れても新しさがある創造性、世界を見渡しても類を見ないような世界観、気づかれずに眠っていた文化や歴史など、日本全国の宿を自らの足で巡り続けるプロフェッショナルの目と言葉を通して、旅への好奇心が湧き立つストーリーを提案しています。「Relux（リラックス）」は宿泊予約以上の体験を発信するトラベルスタイルブランドです。 ■当社の特徴： 当社はそれぞれの土地に潜在する魅力が最大化され、その価値と人々がつながり合う社会を目指す、オンライントラベルエージェントです。宿泊予約をはじめとする多様な事業の創造を通して、 日常では得られないようなみずみずしい体験や発見を 無数に生み出していくことが、私たちの使命だと考えます。より満足で、より素晴らしい体験を提供していけるよう、事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://loco-partners.com/ |
| 設立 | 年2011年9月 |
| 資本金 | 460百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 89名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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