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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【福岡市】情シス◆残業平均15H/完全週休2日制/UIターン歓迎/挑戦を歓迎するカルチャー◆
■職務概要:
・福岡を拠点に多角的な事業展開を行う当社の「人」と「テクノロジー」を繋ぐ要として、社内ITインフラ全般の企画/管理/運用を担当します。具体的には、PCの選定/セットアップから、安定したネットワーク(Wi-Fi含む)の維持、各種SaaS/クラウドサービスの導入/最適化、ヘルプデスク機能まで、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境整備を幅広く担当します。
・社内だけでなく様々な企業と関わり合いながら仕事をしていくため、会社の枠を超えた経験を積むことができます。
■職務詳細:
・社内ITインフラの設計/運用
安定した社内ネットワーク(有線/Wi-Fi)の構築、保守、障害対応を行います。
・IT資産管理とキッティング
入社/異動/退職に伴うPC(Windows/Mac)やスマートデバイス、周辺機器の選定、導入(セットアップ)、および棚卸しを含む資産管理、アカウント管理を行います。
・SaaS/クラウドサービスの最適化
業務効率化で使用しているSaaS/クラウドツール(グループウェア、勤怠管理、チャットツールなど)の選定、導入支援、アカウント管理を行います。
・ヘルプデスクおよびユーザーサポート
社員からのIT関連の問い合わせ、操作方法の指導、トラブルシューティング(PC操作、周辺機器、ネットワーク接続など)に対応します。
・情報セキュリティとITガバナンス
情報セキュリティポリシーの策定/遵守推進、社員へのITリテラシー教育、情報漏洩対策などを実施し、知的財産(特許、商標等)を扱う事業特性に見合ったガバナンス体制を構築します。
■仕事の特徴:
・会社全体に与える影響が大きい仕事です。ネットワーク関連や、セキュリティ関係など社内だけでなくベンダーの方とやりとりをしながら進めていく仕事です。
■仕事の魅力:
<働き方、やりがい、業務における魅力>
社員の困りごとを解決するポジションでもあるため、社員から感謝されることが多いポジションです。
決まり切ったルーチンワークというよりも、自らルール作成や機器の選定などを行っていただきます。
■キャリアパス/登用:
将来的に情報システム部などの役職者を狙えるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与は本採用後の給与の95%となります。 基本給/月給:27万円~39万円 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 8F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ■転勤補足: ※現時点では低いですが、今後可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 432万円~584万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,000円~417,000円 <月給> 308,000円~417,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・予定年収/432万円~584万円残業(年収に)別途 ※管理監督者の場合は支給なし ・賞与/年2回/(8月/2月) ・特別賞与/有※業績に応じて ・昇給/年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・上限150,000円 社会保険:・社会保障完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ・研修や教育にも力をいれており、オンラインの動画学習サービスを取り入れたりなど社員のスキルアップの機会を多く設けています。 ・資格取得時奨励金支給制度あり、資格手当あり ・入社後/OJT <その他補足> ・研修旅行 ・宿泊割引あり ・書籍購入支援あり ・ホテル宿泊支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・完全週休2日 ・その他:(慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始特別休暇、育児休暇、産前産後休暇、生理休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必須 ・社員のヘルプデスク対応のご経験 ・各システムベンダーとのご経験 ・業務PCセットアップのご経験 ・社内ネットワークの保守/運用/構築のご経験 ・自動車免許/普通(AT限定可)※運転経験ありの方 ■歓迎条件: ・ITパスポート資格取得者 ・SaaS系サービスの保守/運用(kintone、GWS、Slackなど)のご経験 ・IT資産管理のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Local Design株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0802 福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 8F |
| 事業内容 | ■事業内容 Local Design株式会社は、5つの事業グループから成るひとつのチームです。不動産取引や企画・開発、コンサルティングを手掛ける建築・不動産事業。ホテルの運営、企画・営業、料飲まで手掛けるホテルマネジメント事業。インターネット販売に加え、当社運営ホテル・カフェにおけるリアル販売も手掛けるEコマース事業。ホテル清掃のSaaS開発・提供を手掛けるJUST CLEAN事業。クライアントの知的財産(特許、実用新案、意匠、商標等)の保護、活用や許認可申請を手掛けるLocal Design 国際特許事務所・Local Design 行政書士事務所。各事業グループが窓口となり、クライアントのニーズを多角的に捉え、ご要望にトータルで対応できる体制を整えています。 ■代表の思い 当社は2015年、福岡の地にて創業し、建築・不動産事業を出発点として歩みを始めました。その後も、お客様やクライアントのご要望やご期待に真摯に向き合う中で、ホテル事業、料飲事業、Eコマース事業など事業領域を広げてまいりました。 Local Designは 「人を信じ 心から愛することで 感動溢れるサービス、空間、モノを提供し 豊かさで満ち足りた新しい世界を創ります」。 この企業理念に共感し、想いを同じくする仲間が集いひとつのチームとなりました。私たちはそうした仲間が互いに信頼し合い、刺激し合いながら新たな挑戦を重ねていくことで、社会に貢献することができる理想的な企業になることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ldhd.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 89名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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