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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【品川】営業アシスタント◆人を支える事務/インセン有/チームで協力して進めたい方歓迎/残業15H
◆プライム上場G会社/産休・育休の取得・復職率100%・ライフステージに合わせて働ける◎/インセンティブ制度あり/年休125日/残業月15時間程度/チームで協力する風土です◆
「事務=黙々と一人でPC作業」…そんなイメージを持っていませんか?
タイズのアシスタントは、ちょっと違います。
仲間と会話しながら!サポートし合いながら!チームで進めていくスタイル。
\こんな方におすすめ!/
◎人のために動くことにやりがいを感じる方
◎コミュニケーションを楽しみながら働きたい方
◎成長意欲があり、新しいことに挑戦したい方
◎「ただの事務」ではなく、“市場価値の高いスキル”を身につけたい方
■仕事内容:
人材紹介会社として企業様と求職者様を繋げている当社にて、営業アシスタントとして下記業務をお任せします。
・営業アシスタント業務(求人票作成、データ管理、日程調整など)
・庶務・総務業務(電話・来客対応、備品管理、書類作成など)
・秘書業務(スケジュール調整、会議準備など)
・採用・事業企画のサポート業務 など
顧客や担当コンサルタントの状況に応じた臨機応変な対応やコミュニケーションが必要なほか、いただくお問い合わせへのスピーディーかつ正確な対応が必要な業務のため、対応力・マルチタスク力をお持ちの方が未経験からでもご活躍されています!
■組織構成:
現在東京アシスタントは3名です。
20~30前半の女性の方がご活躍中!現メンバーと協力しながら営業と連携し業務を進めていただきます。
■入社後のフォロー:
入社後は2週間の研修を行い、その後もOJTで段階的に学べる環境です。未経験でもしっかりと学ぶ姿勢を持って前向きに取り組める方であればご活躍いただける環境です!
■当社の魅力:
当社は2005年に設立して以降、製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。その結果、この領域では高い実績を誇り、大手メーカー(小林製薬、ダイハツ工業、パナソニック、村田製作所などの大手クライアント)で年間採用シェアトップクラス実績も多数ございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店(2025年6月~) 住所:東京都港区港南2丁目5-10 PMO品川 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 359万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 固定残業手当/月:31,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 231,000円~281,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■給与改定サイクル:年2回 ■モデル年収例 390万円/入社1年半:25歳(月給25万5000円+賞与48万円×2+インセンティブ18万円(昨年実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 入社後3週間大阪にて研修を実施いたします。 社内でのスキル・ノウハウの蓄積・共有があり、個人の成長に寄り添ったOJTを実施しています。 <その他補足> ※社員旅行制度 ※予算は最高で1人25万円/年1回 ※研修支援制度:カフェテリアプランにて半期に5万円まで学習支援制度有 ※健康診断・産休・育休(女性取得100%!復職実績複数あり!) 短時間勤務制度(利用実績あり) ■社員弔慰金制度 ■ウォーターサーバー設置 ■月末会/忘年会/屋形船 ■自転車通勤可能 ■中抜け制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日~) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎!業種未経験歓迎!> ■必須条件: ・大学卒以上 ※下記いずれか必須 ・営業事務のご経験(目安1年以上) ・営業のご経験(個人・法人問わず) ■求める人物像: ・相手の立場なり考えることができ、先回りして行動ができる方 ・ルーティーン業務をこなすだけでなく、日々生産性や効率アップに向けより良い方法を考え主体的に行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タイズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、創業以来、優良メーカー(特に【機電系】)に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。 従業員数100名規模の当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。また【アナログ】面も含めたきめ細やかなマッチングが、お客様から支持を得ているからと自負しています。企業理念に、<企業><個人><社会>の3つの“絆”と掲げています。提供するサービスの「質」にこだわり、“まっとうな”人材紹介を実現しようとし続けている、ゴールのない【人材紹介道】を生涯究めていける環境です。 【当社の特徴】 <社長の信念>企業・求職者のニーズと乖離した人材業界の“オペレーショナル化”に疑問を持った社長は、“本当のマッチング”を追求するために、起業しました。「“まっとうな”人材紹介の実現」「売上>顧客満足にならず、本当の顧客満足の追求」「純粋に顧客に向き合える自身が働きたい会社づくり」を目指しています。 <人材紹介道>人材紹介という仕事には「ここまでやったから究められた」というゴールはなく、武道・茶道・華道等のように日々鍛錬を続けて腕を磨き上げていくものだ、という考えを大切にしています。 <アナログマッチング>今や一般的になっている「年齢・職種・勤務地・給与」といったデジタルな条件だけで求人と求職者をマッチングするのではなく、企業であれば「社風・風土、やりがい、将来性」、求職者であれば「価値観、働き方、キャリアプラン」といった【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現することに、強いこだわりを持っています。転職ありきではない相談からスタートし、求職者としっかり面談をしたうえで提案し、サポートしていきます。お客様から直接感謝の言葉をいただいたときの感動は言葉にできません。※「人材紹介道」「アナログマッチング」は当社の商標登録です。 |
| 代表者 | 代表取締役 位田 達哉 |
| URL | https://www.ee-ties.com/ |
| 設立 | 年2005年7月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 8億円(第9期見込) |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | ・Google合同会社 ・Facebook Japan株式会社 ・LINE株式会社 ・株式会社Gunosy ・スマートニュース株式会社 ・popin株式会社 ・ログリー株式会社 ・株式会社フリークアウト |
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