【株式会社アクシスウェア】インフラエンジニア（リーダー候補）◆プライム案件9割／残業10h／週3リモート／大手顧客多数／副業可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


インフラエンジニア（リーダー候補）◆プライム案件9割／残業10h／週3リモート／大手顧客多数／副業可


★「誰も辞めたいと思わない会社を作る」という想いのもと設立！
★『SONY』『JTB』『博報堂』など、大手企業と取引を行う安定企業
★時間単位の代休取得可能／残業10h以内／フレックス可／副業可能

■業務概要：
事業会社における基幹システム、情報システムなどの現行運用手法改善やコスト削減などの提案から、設計・構築～運用保守まで幅広くご担当頂きます。
また、リーダー候補として、若手メンバーの育成や教育にも携わっていただきます。
＜顧客例＞
SONY、博報堂グループ、楽天、JTBグループ、アットホーム等
＜案件事例＞
・証券システムのネットワークサーバの設計構築にて、要件定義から設計書作成
・某オンラインゲームのインフラの移行にて詳細設計～運用保守

■組織構成：
リーダー5名、メンバー12名(20代‐40代)が在籍しており、平均年齢30前半の若い社風です。風通しがよく、フラットな環境が特徴です。エンジニアには月に1回帰社日が設けられており、意見交換も活発に行われています。

■代表略歴：
代表取締役社長の松野氏は、大学卒業後、設備系の専門商社に営業として就職。その後、ソフトウェア会社に転職し、システムエンジニア、プロジェクトマネージャーとして活躍しました。その後、個人事業主を経て以前の同僚であった方々と起業独立、現在に至ります。
非常にフランクな雰囲気を作りだしてくれるので、仕事でもプライベートでもなんでも相談できます。

■常駐先について：
2～10名での常駐となり、1人で常駐することはありません。
取引先とは基本的に6～7年の付き合いがあり、安定して案件を受注できています。

■評価制度:
目指したい姿やキャリアについて個人目標を設定し、半期に1回振り返り・フィードバックの機会を設けています。技術面ではグレード制を導入しています。評価に基づき、昇給額が反映されます。

■特徴：
時間単位での代休取得制度や、リモートワークの推進にも取り組んでいます。また、プライム案件が多いこともあり、平均残業は10時間以内とプライベートと仕事を両立できる環境です。社長を含めて社員同士の仲が大変良く、社員旅行など行事も多く社員同士の仲がフラットな環境で働いて頂けます。オフィスも非常に開放的な作りとなっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】