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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【営業企画】会計分野に特化の人材系ベンチャー/業界最大級の認知度◎顧客・営業データ分析など◇働き方◎
□■会計分野特化型の転職サイトとして業界トップクラス/業界最大級の認知度/取引実績企業7,000社/会員登録数3.8万人/働きやすい環境/安定地盤がある上で変革を行っている第二次成長期の企業■□
■業務内容:
業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」の求人広告事業や人材紹介事業における、営業企画をお任せします。
■具体的には:
・顧客データや営業活動データの集積、及び集積方法の検討・修正
・顧客データや営業活動データに基づく営業施策検討・アクションプラン作成・推進
・営業及びカスタマーサクセスプロセス・手法の検討・作成・推進
・営業用資料の作成
・営業体制の検討
・営業担当の教育プランの検討、研修等の実施
※その他従事する可能性のある業務
受注活動プロセス全体の設計、プロセス効率化検討・施策実行、サービス設計等
■入社後のイメージ:
先輩社員からのOJT形式で出来る業務から慣れていただきます。穏やかな雰囲気で周囲に相談しやすい環境です。業務の習熟に合わせて、テーマを担当し、部署内のメンバーや営業部門と連携をとりながら、自らデータ収集や施策検討の実行を行います。
■利用ツール:
MA:AccountEngagement(旧Pardot)
SFA:Salesforce 、BI:Tableau等
■採用背景:
営業企画業務拡大と組織拡充に伴い、営業企画担当者を追加採用することになりました。
■組織構成:
部長1名、マネージャー1名が在籍しております(30~40代が活躍)
※協力企業のエンジニアや、業務委託のパートナー複数名とも協業いただきます。
■業務の特徴:
営業企画だけでなく、サービス企画や業務プロセス改善等、企画全般に挑戦できるポジションです。数多くのチャンスを活かすために、自律的に動くやる気や学習意欲が何より大事です。ご自身の出来ることから業務を覚えつつ、オンライン学習などで学びたい方を歓迎しています。
■当社の強み:
◇「人材ドラフトWEB」は会計分野特化型の転職サイトとして、特に首都圏では業界トップクラスシェアを誇っています。
◇中小企業の経営者にとって唯一の相談者となる税理士・会計士、企業に不可欠な財務・経理といった専門職の方々の採用支援を軸とした事業を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門6F 勤務地最寄駅:都営三田線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 都営三田線「御成門」駅より徒歩3分(A4出口/約230m) 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩11分 都営大江戸線・都営浅草線「大門」駅徒歩6分(A4出口/約450m) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収となり、最終的には面接を経て、経験・能力・前職給与等を考慮の上最終決定します。 ※想定年収には25hの残業代を含みます。 ■昇給・給与改定:有(年1回/7月) ■賞与:有(年2回/3・9月) ■基本給には職責手当(30,000~50,000円)を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業年金制度:確定拠出年金(DC) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTによる研修制度やオンライン講習Schooの視聴制度がございます。 <その他補足> ■オンライン講習Schooの視聴制度あり ■健康保険TJK ■PC、社用携帯(テザリング含む)貸与 ■各種表彰制度 ■役職・職責手当あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始休暇(7日) ■年間休日120日以上(2025年度) ■有給休暇:入社半年経過後10日付与 ■勤続5年でリフレッシュ休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoB領域における営業企画、または類似業務のご経験(目安2年以上) ・データを元にした営業戦略、改善施策立案・推進のご経験 ■歓迎条件: ・求人広告もしくは人材サービスにおける営業企画経験 ・営業プロセスや体制の改善・構築に関する知識 ・CRMやSFAツールの運用経験 ・カスタマーサクセス領域での業務経験 ・教育・研修プログラムの企画・実施経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社人材ドラフト |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門6F |
| 事業内容 | ■事業概要:経理・財務・税務会計に特化した人材サービス(求人広告・人材紹介)を提供している人材会社です。業界内で非常に高い知名度を誇っています。 ■事業詳細: (1)経理・財務・会計分野に特化したインターネット人材採用支援サービス (2)有料職業紹介事業(厚生労働省・許可番号13-ユ-010613) (3)人材募集・採用活動に関する各種コンサルティング (4)人材の職業適性能力開発のための研修の実施及び企画開発 (5)各種広告、印刷物の企画、編集、製作、販売 (6)Web運用に関する総合サービス(Web企画、製作、Webシステム構築、他) ■設立背景: 同社の会長は資格の学校TACの元副社長です。TAC関連会社にて人材ビジネスを行い、その後、別会社の代表を務めました。そこで、スカパー衛星放送にて大原簿記(資格学校の大原) の授業を放送。IT化の波により、衛星放送は終了しましたが、このノウハウを何かに生かし、世の中の役に立てたいと考え、資格学校の大原にてキャリア教育を開始しました。大原に通う生徒にキャリアに関する授業を行い、生徒の将来に関わるような職業を紹介していました。これが経理・財務・税務会計に特化した人材ビジネスを提供する同社の設立背景です。 ■同社サービス「人材ドラフトWEB」の特徴: 業界では先駆けた経理・財務・税務会計に特化した人材会社で、質の高いサービスとして求人企業、求職者双方から高い評価を受けています。取引企業数は6,000社以上、求人情報は常時7,000件以上、登録会員数約4万人と日本最大級の経理・財務・税務会計職専門マッチングサイトです。公認会計士、税理士、日商簿記資格保有者、一般企業の経理・財務・会計事務所、監査法人、コンサルティングファームなどの実務経験者から未経験者までが幅広く閲覧、登録しており、ミスマッチのリスクを軽減しています。しかも、求職者からの応募を待つだけでなく、求人企業からアプローチ可能なサービスであるため、企業や求職者から選ばれ続けているのです。 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木麻紗子 |
| URL | http://www.jinzai-draft.com/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 34百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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