【Ａｂａｌａｎｃｅ株式会社】【品川】人事採用（管理職候補）◆東証スタンダード上場◆マネジメント経験歓迎◆年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)


【品川】人事採用（管理職候補）◆東証スタンダード上場◆マネジメント経験歓迎◆年休125日


【東証スタンダード上場／裁量持って活躍／人事採用や企画・制度設計など／年休125日・土日祝休み／グリーンエネルギーの総合カンパニーとして国内外で席巻！】

■採用背景：
当社は国内外での事業拡大を継続しています。これらを軌道に乗せていくため、人事部門の組織強化を行うため、この度は増員として採用を予定しています。持続可能な成長を実現するための重要なポジションとしてご活躍いただける方を求めています。

■業務詳細：
・新卒・中途採用活動の企画・立案・実行
（採用計画や目標の策定から、求人票作成、募集、書類選考、面接、内定者決定、内定者が入社するまでのフォロー、入社式、研修、配属など）
・人財育成体系、階層教育・研修、
・その他人材開発の企画・運営
・人事諸制度（等級・評価・報酬・福利厚生）の企画・実行

■組織構成：
管理本部は全体で15名おり、うち人事部員は現在3名で構成されています。それぞれ専門性の高い業務を担当しています。
チームワークを重視し、互いに協力し合いながら業務を進めています。

■本ポジションの魅力：
・当社はグリーンエネルギー事業を中心に成長を続けており、財務戦略の重要性が増しています。
・このポジションでは、役員とのやり取りも多く、人事制度・企画等の提案も出しやすく裁量権が大きなポジションとなります。将来的には、人事部長への昇格チャンスもございます。
・年間休日125日と働きやすい環境も整っており、ワークライフバランスを重視する方に最適です。

■当社の魅力：
東証スタンダード上場の当社は持続可能なエネルギーソリューションを提供するリーディングカンパニーとして、国内外で多くの注目を集めています。最新技術を駆使した太陽光発電事業や水素貯蔵システムの研究開発など、未来を見据えた事業展開を行っており、社員一人ひとりが成長し続ける環境を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】