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正社員
掲載予定期間:2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【広島市】Web・オープン系SE(PL/PM候補)~年間休日120日/残業18h/東証プライム上場~
◇◆官公庁×AWSサーバレス/製造DX/上流~運用保守まで一気通貫/PL・PM候補/広島・転勤なし/プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業/安定性・働き方◎/入社3年後定着率78.4%◆◇
■ミッション・業務概要
官公庁・自治体、製造、エネルギーなど社会インフラ領域で、業務系・Web系アプリの要件定義~設計~開発~リリース~運用保守を一気通貫で推進。RFP対応、非機能要件の提案・実現、品質保証体制の構築まで担い、QCDの最大化と継続的な価値提供を牽引します。
■職務内容
【PL候補】
・3~6名規模のサブチームを率い、要件定義~基本設計~開発~検証~運用保守を推進
・チーム間連携を主導し、進捗/課題/リスク管理、品質レビュー、改善提案を実施
・メンバー育成(設計・レビュー・テスト観点強化)、顧客コミュニケーションをリード
【PM候補】
・複数サブプロジェクトを統括し、計画(スケジュール・リソース・コスト)とガバナンスを設計
・ステークホルダーマネジメント、契約条件調整、非機能要件の合意形成と実装までを主導
・品質保証体制の標準化、ロードマップ策定、投資対効果評価、組織横断の課題解決/後継育成
■技術スタック・環境
言語:C#、Java、Kotlin、HTML、JavaScript
FW/DB/クラウド:.NET、SQL、AWS
■主なプロジェクト例
・官公庁・自治体向けICカード読取装置:Windows(C#)×帳票出力、RFP対応~導入・運用まで
・官公庁・自治体向け業務Webシステム:Java/Kotlinの複数サブシステムを同一環境で協調開発
・製造業向け遠隔監視:データ収集~可視化~分析、AWSサーバレス提供が主流
・地場企業向け業務アプリ:会計/工程/製造管理など、Windows(C#)中心に柔軟に対応
■働く環境・カルチャー
・風通しが良く、チーム一丸で挑戦する文化。若手は経験豊富なリーダーの下で5~6名体制でスキルを磨けます。
・「SX(サステナビリティトランスフォーメーション)」の実現を掲げ、社会課題に直結する高付加価値ソリューションを共創しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与・待遇に差異無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中四国カンパニー 住所:広島県広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル 勤務地最寄駅:JR東海道本線/草津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【作業場の割合】 自社作業:7 客先作業:3 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 547万円~713万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):329,000円~431,000円 固定残業手当/月:46,180円~81,450円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,180円~512,450円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します(上記《年収イメージ》が増減します) ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 《2024年度の実績》 【マネージャ】年収: 770~ 1273万円 ※時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:月々1人17,000円、2人目以降~5,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(一時金支給※規定有) ■各種研修制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり(団体長期障害所得補償保険) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日以上 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇:初年度12日・最高20日(1年目は入社月により変動※最高12日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必須 ・以下言語を用いたコーディング経験をお持ちの方 【使用言語】C#、Java、HTML、JavaScript ・PLとしてチームのタスク管理、チームの開発をリードしたご経験のある方 ■歓迎条件: ・プロジェクト管理、要件定義、リリースまでの全般的なシステム開発経験 ・中規模以上のシステム開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コア |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8552 東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 株式会社コアは50年以上の歴史を持つ独立系のICT企業(東証プライム市場上場企業)です。 ソーシャル・ソリューションメーカーとして、ICTで社会課題を解決し、SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現します。 業界をリードするエンベデッド(組込み)テクノロジー、未来を創造する先端テクノロジー、これまで培ってきた知識やノウハウを結集し、様々なビジネス分野へ新たな価値と最適な「解」を提案します。 ・未来社会ソリューション事業 環境や生活基盤などの未来における社会課題に対し、自社の特長を活かして高付加価値なソリューションを創出 ・産業技術ソリューション事業 顧客が有する業務課題に対し、GNSSやIoT(AI)などの特化ICT技術を活かしたソリューションを提供 ・顧客業務インテグレーション事業 顧客業務に対し、業務知識やノウハウを活かしたICTトータルサービスを提供 |
| 代表者 | 代表理事 進藤俊明 石原禎大 |
| URL | https://www.core.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 440百万円 |
| 売上 | 19,856百万円 |
| 従業員数 | 1,123名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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