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正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【愛知】制御・組込み系エンジニア（PL／PM候補）～年間休日120日／東証プライム上場～
◇◆無線×車載×クラウド／エッジ～AWSまで一気通貫／PL・PM候補／名古屋・転勤なし／プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業／安定性・働き方◎／入社3年後定着率78.4％◆◇
■業務概要：
エッジ～クラウドまでのトータル開発を牽引。Wi?Fi／Bluetooth等の無線組込み、iOS／Androidアプリ、AWS活用のクラウドまで一気通貫で推進し、社会インフラ・民生・車載に跨るプロダクトの価値を最大化します。（車載ECU、ホームセキュリティ、IoTプリンタ、上下水道の遠隔監視、HEMS／BEMS等）
■職務内容：
【PL候補】
・3～6名規模のチームを率い、要件定義～設計～製造～評価～リリース／保守を推進
・無線制御（BLE／Wi?Fi）とスマホアプリ連携の品質レビュー、進捗・課題・リスク管理
・顧客折衝（仕様調整／受入基準合意）、メンバー育成・技術支援
【PM候補】
・複数サブプロジェクト統括と計画（スケジュール・リソース・コスト）策定
・ステークホルダーマネジメント、非機能要件の合意形成、品質ガバナンスの標準化
・ロードマップ／投資対効果評価、新規ソリューション企画・立上げ、後継育成
■プロジェクト例：
・車載向けECU（駆動制御／インパネドライバ）
・無線セキュリティ（BLE施錠・解錠／ホームコントローラ）
・IoTラベルプリンタ（無線通信モジュール）
・上下水道管理（エッジ収集×AWSモニタリング）
HEMS／BEMSコントローラ（送配電の受発信・モニタリング）
■技術スタック・環境：
言語：C／C++／C#／Java・Kotlin／Objective?C・Swift／Python／HTML／JavaScript
OS／ミドル：Linux／RTOS／iOS／Android／.NET
クラウド・DB：AWS／SQL
■中部拠点の強み：
無線（BLE／Wi?Fi／特小）や車載（CAN／DIAG、RL78／RH850／R?Car）、モデルベース開発（MATLAB／Simulink）などの実績・知見を保有。組込みLinux・μITRON・RTOS・iOS／Androidまで幅広く対応。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇に差異無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中部カンパニー 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-7 NORE伏見 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【作業場の割合】 自社作業：６ 客先作業：３ テレワーク：１ ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 571万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～449,000円 固定残業手当/月：48,150円～84,980円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,150円～533,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します（上記《年収イメージ》が増減します） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：月々1人17,000円、2人目以降～5,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（一時金支給※規定有） ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■社員旅行 ■クラブ活動 ■各種保養所 ■GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇：初年度12日・最高20日（1年目は入社月により変動※最高12日) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・以下いずれかの言語を用いたコーディング経験 【開発言語】C／C++／C#／Java／Kotlin／Objective-C／Swift／Python／HTML／JavaScript ・体系的なプロジェクト管理の経験 ■歓迎条件： ・プロジェクトリーダ経験 ・回路図の読み取り ・オシロスコープ／AUTOSAR／A-SPICE |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コア |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8552 東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社コアは50年以上の歴史を持つ独立系のICT企業（東証プライム市場上場企業）です。 ソーシャル・ソリューションメーカーとして、ICTで社会課題を解決し、SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を実現します。 業界をリードするエンベデッド（組込み）テクノロジー、未来を創造する先端テクノロジー、これまで培ってきた知識やノウハウを結集し、様々なビジネス分野へ新たな価値と最適な「解」を提案します。 ・未来社会ソリューション事業 環境や生活基盤などの未来における社会課題に対し、自社の特長を活かして高付加価値なソリューションを創出 ・産業技術ソリューション事業 顧客が有する業務課題に対し、GNSSやIoT（AI）などの特化ICT技術を活かしたソリューションを提供 ・顧客業務インテグレーション事業 顧客業務に対し、業務知識やノウハウを活かしたICTトータルサービスを提供 |
| 代表者 | 代表理事 進藤俊明 石原禎大 |
| URL | https://www.core.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年12月 |
| 資本金 | 440百万円 |
| 売上 | 19,856百万円 |
| 従業員数 | 1,123名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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