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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【博多】プロダクトマネージャー／EC戦略 ～茅乃舎（かやのや）だし/ 総合食品メーカー～
～茅乃舎だしをメインとした総合食品メーカー/ECサイト戦略を担うプロダクトマネジャー◎顧客体験の最適化/EC事業推進～
■募集背景
プロダクトマネージャーとして、ECサイトのUI・システム開発をリードし、顧客体験を最適化していただきます。現在、自社HPからの流入を継続しており、よりよいECサイトの構築を目指し、売上げの最大化を担うマネジャーを募集しています。
■業務内容
・ECサイトおよびWebサービス全般におけるプロダクトの成長戦略の策定
・新規機能の要件定義と仕様策定
・データ分析やインタビューなどに基づいた課題特定と改善提案
・WEB企画・運用部門起点の改善・機能追加・新規サービス導入の推進
・WEB企画・運用部門、情報システム部門と連携した開発ディレクション
・外部パートナーとの連携
・プロダクトのロードマップ策定と進捗管理
・リリース後の効果測定と継続的な改善
■ブランドについて：
当社が作り出しているのは商品の「おいしさ」だけではありません。その商品を使われる暮らしを想像しながら、豊かな時間を過ごしたり、楽しくなったりする提案をブランドごとに行なっています。そのために、味作りだけでなくパッケージやカタログでの魅せ方、店舗での販促物など全てにおいて一貫した世界観作りにこだわっています。そうすることで、商品のみならず、ブランドに対し共感や愛着をもっていただけると考えています。そうしたファンの方が多くいらっしゃることは、私たちの喜びであり、大きな財産です。
■複数業態の多様なアプローチ：
当社は直販事業だけではなく、流通営業部門、そして飲食事業を持っています。異なる形態の事業をすることで、食に対する様々なお客様のニーズに応えることができ、タッチポイントが多様化した現代社会で、お客様に触れられるようにしています。なおかつそれぞれの業種を一気通貫した戦略を立てることができます。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 博多オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目18-33 博多イーストテラス8階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※ご入社すぐの転勤は想定しておりません。ただし総合職での採用となりますので、将来的には異動・転勤の可能性がゼロではございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～642,000円 ＜月給＞ 375,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月・12月）各2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万5千円（東京）／4万円（福岡） 家族手当：第一子20,000円、第二子以降15,000円 住宅手当：2万5千円/月 本人名義・世帯主の賃貸で35歳まで 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、企業年金基金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育・研修制度 ・中途入社・階層別研修（一般社員、次世代リーダー研修） ・資格取得補助、通信教育補助、他部署研修、部内研修、OJT ＜その他補足＞ ・こども手当（18歳まで、扶養のみ。1人目20,000円、2人目以降15,000円ずつ） ・住宅手当（25,000円/月 本人名義・世帯主の賃貸で35歳まで） ・寒冷地手当（北海道のみ 期間限定) ・通勤手当：福岡 上限40,000円、東京・大阪・北海道 上限55,000円（本社工場、北海道工場は車通勤 ガソリン代実費支給） ・勤務地手当（東京 30,000円・大阪 20,000円） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 土日祝休み ※25年は会社カレンダーにより土曜1回・祝日4回出勤 慶弔、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇制度（年原則2回7～9日の連続取得）、アニーバーサリー休暇制度（年2回）、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ※下記いずれも ・ECまたはWebサービスにおけるプロダクトマネジメントの実務経験 ・ワイヤーフレーム作成、仕様書等ドキュメント作成能力 ・複数のステークホルダーとコミュニケーションを取りプロジェクトを推進した経験 ・データ分析に基づいた分析・アクションの策定（Google Analytics, BigQuery等の使用経験） ■歓迎要件： ・店舗・ECなど複数チャネルにまたがるプロダクトの実装経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社久原本家 |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-2503 福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442 |
| 事業内容 | ■企業概要： ○明治26年創業し120年余りの歴史をもつ総合食品メーカーです。醤油醸造会社として創業し、“モノ言わぬモノに モノ言わす モノづくり”を企業理念にこれまで醤油製造で培った技術を生かし、産地・製造方法すべてにこだわり、「本物」の味づくりを目指しています。 ○単なる食品メーカーを目指してはいません。農作物の栽培や、日本古来の醸造、発酵食品の研究をはじめ自社農園で土づくりも行っています。それもすべて“本物”を追求し、お客様に安全・安心のものを提供し、笑顔になっていただくため。料理長が素材を厳選し、ご家庭に使いやすいよう味に工夫した化学調味料・保存料無添加の調味料・食品「茅乃舎」、北海道産の卵を使い、自社製造のたれで味付けしたからしめんたいこをはじめとした数々の博多ならではの商品「椒房庵」、ドレッシングや野菜炒めのタレなどあらゆる調味料から、野菜をおいしく食べる提案をする「作右衛門」、ドレッシングや野菜炒めのたれなどあらゆる調味料から、体が喜び、おいしく食べる提案をする「HiBiNa」、キャベツのうまたれシリーズを筆頭に、野菜のうま鍋シリーズ、岡ぽんのサラダキットなど「おいしく、楽しく」をモットーに提供する調味料「くばらシリーズ」など、先の創業200年を見据えて、人・地域に愛される企業へと更なる進化を続けるために、日々研究・開発・改善をし続けています。 ○お客様満足度を一番に考え、ノルマはなくそれよりも“感謝”の心と“おもてなし”を一番にしています。商品ひとつひとつ丁寧にご説明し試食していただき、笑顔であふれることを想像しながらお客様をおもてなしする社風です。 ■ビジョン： 代表取締役社長の河邉氏は「志あれば道ありき」「偶然は必然なり」という2つの座右の銘のもと、初心を忘れることなく、お客様に満足いただける商品・サービスの向上をし続ける企業づくりを実践しています。地域に根差した食品づくり・誠実にものづくりをすること・子供たちをはじめお客様に本物の味を提供しながら「食育」に貢献することも重視しています。 ■風土： 働きやすい環境づくりを進めています。5日連続の休みを年2回とることができるリフレッシュ休暇は全員がとれる環境です。 また、子どもの運動会等に参加するために全員で協力して休みを調整する風土など、風通しの良い環境も同社の特長の一つです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kubarahonke.com/ |
| 設立 | 年1951年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 30,300百万円 |
| 従業員数 | 1,246名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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