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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【未経験歓迎】インフラエンジニア◆大手通信系案件／プライム案件9割／残業ほぼなし
～教育体制充実／所定労働7.5時間／通信設備大手コムシスHGグループ／大手案件多数～
●大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）との繋がりが深く、直接取引により上流から下流まで担当
●安定した企業基盤／クラウド、セキュリティ、AI分野への進出
●未経験でも安心のフォロー体制
■業務概要
主に通信キャリア向けのネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築、保守・運用などを請け負っていただきます。主要顧客は大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）のため、8割がプライム案件です。そのため将来的には要件定義など上流工程から携わることができます。
■業務詳細
ネットワーク機器（サーバやルータなど）の各種設定を行い、最適なネットワーク環境を構築・運用します。また、ネットワーク機器の故障対応・ヘルプデスクなどネットワークの円滑な運用をサポートします。
※チーム単位で顧客先で就業いただきます！
■プロジェクト例：
・通信キャリア向けシステムのネットワーク設計・構築（5G基地局、仮想化NWなど）／Linuxサーバ設計・構築／保守・運用・監視など
・コムシスホールディングスグループの管理システムの保守・運用
■魅力
・評価者は一緒に案件に入る上長です。日々のコミュニケーションや業務、定期的な面談を通して適切にご評価いただける環境です。
・「Step Forward」という社内メンバー同士のイベントや交流を会社で負担する制度があり、社内交流イベントの参加率は40％と非常に活気あふれる組織です！（全国平均は30％）
■働き方
・残業：ほぼなし（全社平均は15h程度ですが、開発メンバーの残業が多いため当部署の残業はほとんどありません。）
・シフト制：日勤夜勤の二交代制で、案件にもよりますが週1～2日程度夜勤勤務の想定です。基本的には双方合意形成のもと前月までにシフトが確定します。
■ご入社後の流れ
入社後に約2.5ヶ月の言語教育を実施し、エンジニアとしての基礎を教育します。その後も先輩社員の元、OJTにて1人前に育てます。
■組織体制
～ネットワークソリューション部～
・30名程度が所属
・案件ごとに5～6名程度のチームでプロジェクトを完遂
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：神奈川県川崎市（武蔵小杉） 勤務地最寄駅：東急東横線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 技術開発センター 住所：千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル 勤務地最寄駅：JR常磐線線／天王台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～360,000円 ＜月給＞ 226,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費として全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度 ■社会人としての基礎力からエンジニアに必要な技術力までしっかりと教育します（2023 厚生労働省認定 技術者研修実施企業） ＜その他補足＞ ■役職手当、出張手当 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■永年勤続（10年、20年、30年） ■健康診断 ■産休育休制度 ■企業年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇（4日）、年末年始休暇（12／29～1／3）、有給休暇（8～20日※入社月によりますが、4月の場合12日分、10月の場合8日分支給されます）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界・職種 未経験 歓迎／ ■必須条件： ・インフラエンジニア（ネットワーク、サーバー）の仕事に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エス・イー・シー・ハイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F |
| 事業内容 | ■事業内容： 情報通信ネットワークに関わる調査・企画提案、システム開発、ソフトウェア開発、評価業務、運用・保守、各種支援業務を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大槻 隆 |
| URL | https://sech.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,446百万円 |
| 従業員数 | 310名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | ■日本電気株式会社(NEC) ■NEC通信システム株式会社(NCOS) ■NECネッツエスアイ株式会社(NESIC) ■NECエンジニアリング株式会社(NECE) ■NEC情報システムズ株式会社(NIS) ■サンワコムシスエンジニアリング株式会社 ■コムシス情報システム株式会社 ■NTTグループ ■ソニーグループ …他多数 ※一部抜粋・敬称略・順不同 |
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