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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【三重県/四日市市】ドライバー管理◇サポート体制の整ったやりがいのある仕事です
~職種未経験/業種未経験歓迎!大手スーパーや食品メーカーなどと継続的に取引~
■業務内容
お客様から流通・配送の依頼を受け、チルド商品・冷凍商品・お弁当などの食品を東海3県を主とする納入先に配送する企業である当社にて、配車業務をお任せします。
■業務内容
・配送データの作成と配車組み
日々の配送数量の変化に合わせて、効率よく少ない車両台数で配送を管理
・ドライバーのスケジュール管理
・配送ルートの最適化
・製造の遅れをはじめとする緊急対応
・センタースタッフやお客様へのフォロー
・ドライバーの労務管理(勤務時間、休暇、健康管理など)
・運行状況のモニタリングとトラブル対応
・車両台帳・運転者台帳の管理
・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等)
・生産性向上に向けた人員配置や作業手順の改善
・お客様との入出荷の打ち合わせ
・ドライバーの教育・指導
■入社後・キャリアパス
未経験の方でも大歓迎です。物流の基本から学んでいただけるよう、現場の先輩社員が丁寧にフォローいたします。業務を覚えていただきながら、ドライバーの管理を担当していただきます。将来的にはセンター長としてご活躍いただけることを期待しています。
■働く環境
・パートやアルバイトを含め、約80名のスタッフが在籍しております。
・工場センターは24時間稼働しておりますが、夜間対応スタッフが在中しているため、主に日勤での物流管理業務をお任せ予定です。
■ポジションの魅力・特徴
◎当社は、多様性の働き方が可能ですので、その人それぞれに合わせた配車を行うことにより、働きやすい環境を提供しています。
◎男女ともに活躍中の職場で、幅広い年代の方が活躍しています。
■当社について
◎三重県を中心に愛知・岐阜に物流拠点を整備し、長年にわたりチルド食品、冷凍食品だけでなくお弁当など多岐にわたる食品の物流を支えてきました。創業当初より、大手食品メーカー様や物流企業様からご依頼を頂けており、コロナ渦でも荷量と売上は順調に伸び続けております。
◎高水準安定のサービス品質
配送車両も倉庫内でのオペレーションスタッフも全てが当社の社員で行っております。教育研修制度とも相まって高水準かつ安定したサービス品質を提供する事が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社営業所 住所:三重県四日市市河原田町905-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■車通勤可(駐車場有) ■アクセス: JR関西本線:河原田駅が最寄りの駅となります。駅から徒歩約10分です。 高速道路:東名阪自動車道の四日市東インターチェンジから約15分です。 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,714円~428,571円 <月給> 285,714円~428,571円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ 昇給:年1回 ■ 賞与:年2回(利益が予算を超えた場合は分配) ■モデル年収: 主任クラス:約500万円 課長クラス:約700万円 部長クラス:約840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限18000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT含む研修制度 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数109日 週休2日その他カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種未経験/業種未経験歓迎~ ■必須条件: ・マネジメント経験がある方(業界不問) ・コミュニケーション能力やリーダーシップに自信がある方 ■ こんな方にオススメ: ・部下を数名指導・管理した経験がある方 ・高いコミュニケーション能力を持っている方 ※現在の担当者は、販売サービス業の接客出身で、業界未経験の方です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フレッシュ物流株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-0874 三重県四日市市河原田町806-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 一般貨物自動車運送および取扱・軽貨物運送 流通事業 自動車整備事業・鈑金事業 ■社長挨拶: 2020年4月 創業者小林よりバトンを引き継ぎ社長に就任をしました。 創業以来「質」にこだわり続けて37年となります。 誰でもができるけど、誰もまねをすることができない「元気なあいさつ・きれいな職場」に磨きをかけて、三重県NO.1の地元密着企業を目指していきます。 もう一つ!フレッシュ物流株式会社といえば創業当時より「女性の戦力化」を進めてきました。 「日本で一番女性がいきいき働く物流会社」を目指して今後とも邁進してまいります。 ■特徴: 東海圏内に強固なネットワークを持ち、創業以来大手食品メーカー様、大手物流企業様とお取引し、ご信頼を頂き続けてまいりました。 ご依頼数や荷量が増え続ける中、物流2024年問題に対しても当社独自で取組を進めております。 スタッフが働きやすい環境づくりと、お客様のご期待に高品質のロジスティックスでお応えできるよう、スタッフの採用と育成に注力し続けていることも特徴の一つです。 ・少人数制の「寺子屋」と呼ばれる社員教育を全社員に行っております。 掃除・元気な挨拶の大切さを徹底して浸透しており、いつも元気な挨拶・きれいな職場・車両を社員全員が自発的に意識をもって取り組んでおります。 ・配送車両も倉庫内でのオペレーションスタッフもすべてが当社の社員で行っております。 高い教育研修制度とも相まって高水準かつ安定したサービス品質を提供することが可能です。 ・毎週、全営業所の管理者が集まって討議をしています。 常に品質を向上することを考えており、社内での情報共有を円滑にすすめることで、改善点をすぐさま見つけより高い品質でサービスをお届けいたします! ・フレッシュ物流は全体の40%が女性社員です。(2021/09/01現在) 女性社員の戦力化の事例としても、当社の取り組みが業界紙で取り上げられています。 女性社員を増やし戦力化をはかることで、サービス一つ一つが非常に丁寧になり品質の高いサービスの提供を可能にしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://fresh-logi.jp/ |
| 設立 | 年1984年10月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 2,865百万円 |
| 従業員数 | 900名 |
| 平均年齢 | 51歳 |
| 主要取引先 | - |
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