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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【三重県四日市市】営業所長候補◆四日市グループの運営全般の責任者<数値管理経験を活かして活躍>
■業務内容:
お客様から流通・配送の依頼を受け、チルド商品・冷凍商品・お弁当などの食品を東海3県を主とする納入先に配送する企業である当社にて、営業所所長候補をお任せします。
■業務詳細:
営業成績に責任を持ち、顧客管理・業務管理を担っていただきます。
◇営業所の運営(数値責任あり)
◇顧客管理業務(営業)
◇労務管理業務(個人面談を含む)
◇会議等参加
◇美化活動推進 等
■当社の特徴:
◎三重県を中心に愛知・岐阜に物流拠点を整備し、長年にわたりチルド食品、冷凍食品だけでなくお弁当など多岐にわたる食品の物流を支えてきました。創業当初より、大手食品メーカー様や物流企業様からご依頼を頂けており、コロナ渦でも荷量と売上は順調に伸び続けております。
◎高水準安定のサービス品質
配送車両も倉庫内でのオペレーションスタッフも全てが当社の社員で行っております。教育研修制度とも相まって高水準かつ安定したサービス品質を提供する事が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社営業所 住所:三重県四日市市河原田町905-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,142円~500,000円 <月給> 357,142円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限18000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT含む研修制度 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数109日 週休2日その他カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マネジメント経験をお持ちの方 ・個人でなくチームや事業所などの数値管理経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フレッシュ物流株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-0874 三重県四日市市河原田町806-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 一般貨物自動車運送および取扱・軽貨物運送 流通事業 自動車整備事業・鈑金事業 ■社長挨拶: 2020年4月 創業者小林よりバトンを引き継ぎ社長に就任をしました。 創業以来「質」にこだわり続けて37年となります。 誰でもができるけど、誰もまねをすることができない「元気なあいさつ・きれいな職場」に磨きをかけて、三重県NO.1の地元密着企業を目指していきます。 もう一つ!フレッシュ物流株式会社といえば創業当時より「女性の戦力化」を進めてきました。 「日本で一番女性がいきいき働く物流会社」を目指して今後とも邁進してまいります。 ■特徴: 東海圏内に強固なネットワークを持ち、創業以来大手食品メーカー様、大手物流企業様とお取引し、ご信頼を頂き続けてまいりました。 ご依頼数や荷量が増え続ける中、物流2024年問題に対しても当社独自で取組を進めております。 スタッフが働きやすい環境づくりと、お客様のご期待に高品質のロジスティックスでお応えできるよう、スタッフの採用と育成に注力し続けていることも特徴の一つです。 ・少人数制の「寺子屋」と呼ばれる社員教育を全社員に行っております。 掃除・元気な挨拶の大切さを徹底して浸透しており、いつも元気な挨拶・きれいな職場・車両を社員全員が自発的に意識をもって取り組んでおります。 ・配送車両も倉庫内でのオペレーションスタッフもすべてが当社の社員で行っております。 高い教育研修制度とも相まって高水準かつ安定したサービス品質を提供することが可能です。 ・毎週、全営業所の管理者が集まって討議をしています。 常に品質を向上することを考えており、社内での情報共有を円滑にすすめることで、改善点をすぐさま見つけより高い品質でサービスをお届けいたします! ・フレッシュ物流は全体の40%が女性社員です。(2021/09/01現在) 女性社員の戦力化の事例としても、当社の取り組みが業界紙で取り上げられています。 女性社員を増やし戦力化をはかることで、サービス一つ一つが非常に丁寧になり品質の高いサービスの提供を可能にしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://fresh-logi.jp/ |
| 設立 | 年1984年10月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 2,865百万円 |
| 従業員数 | 900名 |
| 平均年齢 | 51歳 |
| 主要取引先 | - |
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