【株式会社神戸製鋼所】【兵庫/加古川】操業管理・技術開発（製鉄所酸洗・圧延工場）◆第二新卒歓迎／年収610万円～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【兵庫/加古川】操業管理・技術開発（製鉄所酸洗・圧延工場）◆第二新卒歓迎／年収610万円～


■業務内容：
冷延室は薄板鋼板を製造する薄板工場の中で、中間工程として鋼板コイルの酸洗・圧延工程を担当しています。
お客様が必要とする表面性状と厚みを作り込む工程であり、最新鋭の設備による高精度の制御を行い、安定した品質の中間製品を次工程へ供給することがミッションです。
品質改善、コスト低減、特にハイテン材の安定製造が重要課題であり、研究・開発部門と製造技術の確立に取り組んでいます。

■キャリアパス：
操業スタッフとして配属後は、適性を見ながら多様なキャリアパスが用意されています。

(プランA)
冷延室（3～5年）
→ 薄板技術管理室（品質設計部門）（3年程度）
→ 海外JV駐在 or フロント（商品技術部）（3～4年）
→ 薄板技術 or 操業部門 or 商品技術

(プランB)
冷延室（3～5年）
→ 鉄鋼プロセス技術開発室（3～5年）
→ 冷延精整室 or 表面処理室 or 冷延室（3～5年）

■募集背景：
当社の加古川製鉄所では、特長ある鉄鋼製品を製造し、お客様に採用頂く事で、安全とCO2排出量削減に貢献しています。
現在、薄板ではハイテン材と呼ばれるより強度の高い鋼板を量産しており、自動車メーカー様の安全性能向上、軽量化によるCO2排出削減に貢献しています。ハイテン材の製造には高い技術力が必要であり、日々、技術開発、改善に取り組む必要があります。
この背景のもと、操業技術開発、改善に共に取り組んでいただける技術者を募集します。

■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】