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正社員
掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【立川・ITシステム課長】グループ全体のDX化推進／物流を支え52年／年間休日120日
■業務内容
グループの事業拡大に伴い、システム部門強化を図るため、社内IT体制を現場目線でリードいただける「情報システム課長」 をお任せいたします。
社内から寄せられる改善ニーズを整理し、システム企画・運用保守を推進していただくポジションです。
■業務詳細
・社員からのITに関する問い合わせ対応
・PC、ネットワーク、アカウントなどの社内ITインフラの管理
・システムやクラウドサービスの改善・設定変更などの運用サポート
・IT資産の管理、セキュリティ対応のサポート
・情報システム課メンバーのマネジメント
■組織体制
グループ全体のDX化を推進するための新設組織になります！
経営層と密に連携しながら業務改善・新規システムの導入・データ活用などを進めていきます。
■同社の特徴/魅力
・「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)」に2年連続認定！社員一人ひとりが安心して長く働ける環境！
・グループ会社が本業に専念することができるよう、グループ会社のバックオフィスとしての機能を担う会社！
・「日本一現場を活性化させる支援部隊」をミッションに掲げ、次世代への事業承継を目指しています。
・グループ企業は物流を中心に、車両販売・整備や食品加工などがございます。関連事業で連携を行い、グループ企業が持つ力を最大限に発揮させる環境づくりをホールディングスは担っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は原則出社になります。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル10・11F 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～514,285円 ＜月給＞ 450,000円～514,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限３万円（当社規定あり） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助制度有り ＜その他補足＞ ・グループ会社サービスが利用できる多種多様な社員特典あり ・事業に挑戦する者の起業・独立を支援し、社会に必要な事業を生み出すための制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇（4日）、慶弔休暇、長期傷病休暇、介護休暇、看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・社内SEの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | つばさホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル11F |
| 事業内容 | ■事業内容：グループ会社の経営管理、ならびにそれに付随する業務 つばさホールディングスは、持続可能な未来を見据え、物流業界におけるリーダーシップを発揮していくことを目指しています。グループ会社や業界に向けたシェアードサービスを導入し、変化し続ける社会と経済環境に対応するため、新たな組織体制と戦略を展開してまいります。特に、ロジスティクス業界の変革期において、人的資本を重視し、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出すことで、お客様と社会のニーズに応えることが使命です。 当社の発展は社会の要請であることを胸に、ロジスティクス事業のみならず、物流サプライチェーン全体の価値向上を図ってまいります。そのためにはコンプライアンスを徹底し、SDGsやガバナンスの向上に取り組みながら、お客様に選ばれる企業となることが必要です。地域・社会に貢献する事業構築を進め、社会の要請に答え続けてまいります。 ■ミッション：日本一現場を活性化させる支援部隊 ■実践理念：事前期待を超えるおせっかい ■企業取組：つばさホールディングスグループは社会や環境に配慮した取り組みを行っています。 ・企業活動：ホワイト企業認定「ゴールド」、健康優良法人認定企業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tsubasa-holdings.co.jp |
| 設立 | 年1973年8月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 220百万円 |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE◆未経験可◆八王子勤務◆残業少なめ◆基本完全週休2日制◆賞与年2回【年3.6...
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