【株式会社京王ビジネスサポート】【プライム上場G／リモート可】人事労務（給与計算）※正社員／転勤無し／育休復帰率100％／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【プライム上場G／リモート可】人事労務（給与計算）※正社員／転勤無し／育休復帰率100％／福利厚生◎


◇プライム上場G／人事労務担当スタッフ／育休復帰率100％／残業15h程度／転勤無し／プライム上場グループの安定基盤で、給与労務のプロフェッショナルへ！◇

■業務内容：
京王グループの「働く」を支える、やりがいの大きな仕事です。これまでのご経験を活かし、更なる専門性を身につけませんか？
京王グループ各社の給与計算・社会保険に関わる業務を幅広く担当いただきます。グループ全体の「給与」という重要な領域を担い、京王グループ各社で働く皆様が安心して働ける環境を支える、責任とやりがいのあるポジションです。

■詳細業務内容：
ご経験やスキルに応じて、以下の業務からお任せします。チームで協力しながら進めますのでご安心ください。

・月次給与計算、賞与計算
・勤怠データの確認・管理
・社会保険・労働保険手続きの補助業務（資格取得・喪失、算定基礎届など）
・年末調整、住民税関連業務
・クライアントからの給与や社会保険に関する問い合わせ対応　など

■組織構成： 給与受託グループ
グループ会社の規模によりチームを分けております。※幅広い世代の方が活躍しています！
（1）大規模担当（10名程度）（2）中小規模担当（20名程度）
（1）チームでは、給与計算担当・社会保険担当等に分けて業務分担を行っております。（2）チームでは企業ごとに担当を振り分けております。メイン担当が1名おり、チームでフォローをしております。（1年目は1社、以降は習熟度により徐々に担当企業を増やしていきます。）

■研修制度：
OJTがメインとなりますが、最初からすべてお任せするのではなく、スキルに応じて、上司や先輩社員がしっかりとサポートします

■働きやすさ：※数値は2025年3月現在
・勤続平均年数　10年（直採社員）
・年次有給休暇取得率 83.4％
・平均残業時間　15時間／月
・産休・育休後の復帰率　100％（直近5年間）
・年間休日に加え、指定休暇18日付与のため、原則祝日はお休みです！
・フレックスタイム制（コアタイムなし）のため、柔軟な働き方が可能です！

■当社の特徴：
安定基盤の京王グループの一員として、京王グループ35社の給与計算業務の他、研修・採用・福利厚生などの人事業務全般を受け持つという重要なミッションを担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】