正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【23区】建築施工管理(責任者候補) 土日祝休前提/直行直帰/1現場2~3名/RC元請マンション
~東京23区内・駅徒歩10分圏内の元請け案件が中心~
中高層RCマンションの設計施工を手がける当社にて、
RC造新築賃貸マンションの建築施工管理を現場責任者候補としてお任せします。
本ポジションは、
土日祝休みを前提とした工程管理、
1現場2~3名体制による無理のない現場運営を基本としています。
現場近くに事務所を設け、直行直帰が可能な働き方です。
■業務内容
・施工計画・工程管理(工程調整、現場全体の進行管理)
・原価管理(資材発注、材料費・人件費の管理)
・品質管理(施工図チェック・修正、出来形確認)
・安全管理(現場ルール整備、安全教育・指導)
・現場全体のマネジメント、業務改善
■案件について
・担当エリア:東京23区内が中心
※神奈川県在住者は東京西側現場を担当
・案件種別:RC造・WRC造 新築賃貸マンション
・規模:5~10階程度
・工期:平均1年
・案件数:年間10棟前後
・体制:1現場2~3名で担当
・元請け案件が中心/リピート案件多数
■働き方
・土日祝休みを前提とした工程で契約
※工程遅延等で土曜出勤が発生した場合は、平日に振休取得
・勤怠管理システム導入による労務管理の徹底
・所長会議・実行予算会議はWeb実施
・一人一台PC・携帯支給
・現場近くに現場事務所を設置し、直行直帰を基本としています
・夜勤ほぼなし
※過去2年間で3現場・各1~3日程度(道路使用制限のある現場のみ)
■組織構成
施工管理部17名(平均年齢42歳)
部長1名、現場責任者7名、現場監督:9名
■社風・サポート体制
・施工支援室による着工前準備サポート
・現場以外で対応可能な業務は本社事務がフォロー
・部署や立場を越えて助け合う風土が根付いています
■会社の特徴
・効率的な仕事を可能にする「合理化設計施工」を導入。
計画段階から意匠・構造・積算・施工が連携し、
品質を確保しながら工期短縮・コスト最適化を実現しています。
・省エネ性能を意識したRC造新築マンションを多数手がけており、
内外断熱工法など、将来価値を見据えた建物づくりに取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の福利厚生の変動はございません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 現場 住所:東京都23区内メイン 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 現場は東京23区内が中心で、駅徒歩10分圏内が大半です。 現在は足立区・板橋区・荒川区・品川区等で稼働中。 居住地や通勤時間を考慮し、直行直帰が基本です。 <転勤> 無 転勤・長期出張はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 月給×12ヶ月、賞与2ヶ月分 <賃金内訳> 月額(基本給):343,300円~544,200円 固定残業手当/月:116,700円~170,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 460,000円~714,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキル等により決定いたします。 900万/50代/所長/一級建築施工管理技士 700万/30代/主任/一級建築施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:月7000円、子1人につき:月3000円 住宅手当:単身:月1万、世帯主:月1万5千円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格手当(対象資格:一級建築士、一級建築施工管理技士 月15,000円二級建築士、二級建築施工管理技士 月10,000円 宅地建物取引士 月7,000円) ・作業着、現場使用備品の貸与 <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇(3日)+年末年始休暇(会社カレンダーに準ずる/25年度12/27~1/4) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・一級建築施工管理技士資格者 ・施工管理のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三和建設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒120-0003 東京都足立区東和2-13-15 サンワビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・総合建設業 ■事業の特徴: アイディアと技術力を生かし、主に中規模物件の設計・施工を手掛けている当社。 現在は個人投資家様、ディベロッパー様向けに、注文型の新築賃貸マンション(鉄筋コンクリート)をメインとして展開。 杭をうたないSG工法や断熱性能が高い内外断熱工法など、様々な工法の実績でお客様のお悩みを解決しています。 (1)建設事業・・・実績とノウハウを生かし、多様化するニーズを満たした建物を提供します。 ・デザイナーズマンション、ZEH、IoTまで幅広く対応した経済合理性の高い集合住宅を建設 ・柱張りが出てこない建物・高断熱鉄筋コンクリ―ト造など建物用途に適した工法で建設 (2)開発事業・・・社内に1級建築士事務所を有し、技術力×商品力でお客様の課題を解決。 ・土地の価値最大化につながる投資用マンション・オフィス・商業施設の開発を行います。 (3)リニューアル事業・・・高品質・低価格・良質なデザインで安心の保証。 ・総合建設業で培ったノウハウを活かし、お客様が描く理想のライフスタイルを作ります。 |
| 代表者 | 四宮友彬 |
| URL | http://www.sanwa21.com/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 3,687百万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ワーキテクノ 技術部
【 施工管理 】完全週休2日制/自社物件のプランナー・施工管理
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発注者支援業務スタッフ/完全週休2日制・年間休日124日
株式会社千葉コンサルタンツ
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