契約社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【静岡市/夜勤なし/日祝休み】お茶の製造管理者候補/工程改善・人員管理にも挑戦可
<創業76年|静岡市を代表する「天空の抹茶」「雅正庵」を手がける老舗製茶メーカー>
老舗×チャレンジ。
お茶の可能性を広げ続ける会社です。
■当社について
静岡を代表する老舗製茶メーカーとして、「お茶の魅力を世界中に。」を合言葉に、製茶・お菓子・カフェなど幅広い事業を展開しています。
原料の仕入れから、仕上げ加工・袋詰めまでをすべて自社工場で一貫管理しており、品質の高さと安定供給には自信があります。
販売スタイルも一つではありません。
スーパーや量販店、食品メーカーへの原料供給、ECサイト、直営店舗、サービスエリア、百貨店催事、さらには海外への輸出まで――
「お茶」が活躍するフィールドは、想像以上に広がっています。
中でも人気ブランドの「天空の抹茶」は、有名ブランド菓子や飲料の原料としても使用され、多くのファンに支持される当社の看板商品です。
また、老舗でありながらも、最新の製茶設備をいち早く導入するなど、
「変わらないために、変わり続ける」姿勢を大切にしています。
伝統を守りながら、新しいお茶の可能性に挑戦する――
そんな環境の中で、私たちは静岡市内トップクラスの製茶メーカーへと成長してきました。
■業務詳細:
入社後はそれぞれお茶の仕入れ、ブレンド、袋詰め、資材管理など、さまざまな工場内業務全般を覚えていただきます。
その後、習熟度に合わせて、現場スタッフ(パート、アルバイト)のシフト調整、営業との設定在庫数の打ち合わせやそれに伴う製造計画の立案、外部委託加工先調査及び視察の実施、工場監査・視察の受け入れ対応など、管理責任者としての業務へと、仕事の幅を広げていきます。
※お茶の袋詰め機械や粉砕機、包装機などの機械操作や茶袋(25kg程度)や資材運搬のためにフォークリフトを使用する業務が発生します。(免許は入社後の取得も可)
※商品在庫や原料在庫の管理はエクセル(表計算)、ワードを使用しています。
■組織構成
・正社員4名(50代1名・40代2名・20代1名/男性4名・工場長含む)
・パート社員2名(30代・50代/男性2名)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ・6か月経過後の正社員登用率:8割~9割※業務スキル・勤務態度が主な判断基準となります。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 牧ヶ谷第二工場 住所:静岡県静岡市葵区牧ヶ谷2315 勤務地最寄駅:JR線/静岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38 勤務地最寄駅:JR線/静岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可(無料駐車場完備) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~255,000円 <月給> 200,000円~255,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月/個人の実績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限24,500円 家族手当:配偶者8,000円、第3子まで各3,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> コンサルタントと社内教育や研修を実施しています。 <その他補足> 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ・教育制度:OJT研修、社内研修 ・資格補助:資格取得支援制度(フォークリフト) <その他補足> ■従業員専用駐車場あり ■食事補助 ■社員割引制度 ■社内旅行(2023年:三重県/2024年度:山梨県) ■懇親会(新年会、お花見、バーベキューなど) ■慶弔見舞金制度(出産祝い金、入学祝い金など) ■長期勤続者表彰 ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 日、祝日休み+希望休月3日程 夏期・年末年始(各5日) 産休育児休暇(男女ともに取得実績あり) 有給休暇(10~20日) 慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験・業種未経験歓迎> ~飲食店や小売店の店長経験をお持ちの方など、工場現場以外から中途入社した社員が多数活躍しています!~ ■必須条件: ・基本的なPCスキル(Excel・Wordでの表計算や文書作成) ■歓迎条件 ・製造業での現場経験(業界不問) ・食品製造の実務経験 ・フォークリフト運転免許をお持ちの方(※入社後の取得も可能) ・FSSC22000等、食品安全マネジメントシステムに関する実務経験や知識 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小柳津清一商店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒421-0101 静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・緑茶の再製販売 ・お茶を原料とする食品製造および販売 ・菓子の製造および販売(お茶と和スイーツを取り扱う「雅正庵」の運営・静岡県内4店舗展開) ■ビジョン: 「全従業員の物心両面の幸せを追求するとともに、お茶を通して、世界中に幸せと喜びをもたらす」を理念としています。 保守的といわれる製茶業界の中で、他社に先駆けて各種最新鋭設備を導入するなど、今なお、製茶及び流通の効率化・合理化に向けて努力を傾けております。その結果、静岡市内では上位に入る実績を上げると共に、今日では茶処・静岡において有数の業者としての地位を確立しております。 今後も、日本全国津々浦々の方々はもちろん、世界中に製品をご賞味頂けるよう、国内外の販路拡大に努め、更にお茶に関連した新しい商品を積極的に開発・取り扱っていく方針です。 ■企業詳細: ・小柳津清一商店は、静岡で製茶問屋を営むお茶のメーカーであり、本山・川根の優秀な約80もの農家と栽培契約を交わし独自開発による商品を生み出し続けています。 地元産地である「本山茶」「川根茶」を主体に仕入を行い、自社にて仕上げ加工・袋詰め作業をし、販売致しております。何より飲んで美味しいお茶にこだわることから、 ほぼすべての商品が深蒸し煎茶となっております。 ・マイクロウェーブ乾燥機や超低温冷凍庫など、最高品質のお茶を作ることにこだわった弊社独自の設備を導入し、徹底した品質管理を行っています。 ・モンドセレクションを10年以上連続で受賞するなど、高い品質であると市場から評価されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.oyaizu.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年2月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 2000百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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