正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【東京本社】IT戦略・DX企画リード<グループ横断基幹システム統合プロジェクト・データ活用>
【東証プライム上場/アプリケーションアーキテクチャ・データアーキテクチャの策定など最上流から携わる/リモート可・フレックス制あり】
■職務内容:
海外グループ会社を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループ横断の基幹システム導入ならびにデータ活用推進をご担当いただきます。
入社直後は、現在進行中の基幹システム統合プロジェクトの一員として、社内外のプロジェクトメンバーと共に幅広い業務をご担当いただく予定です。
<具体的な業務内容>
・アプリケーション戦略(アプリケーションアーキテクチャ・データアーキテクチャ)の策定と実装
・戦略に基づく新規IT施策の企画立案、プロジェクト立上げ、実行マネジメント
・ビジネスに有効活用するためのデータ統合・活用方法の設計と実現
・現場から求められるDX要件に対するソリューション策定と実現
・グローバルシステムの運用・管理ガバナンス策定
・M&A案件発生時の方針策定と実行マネジメント
■働き方:
・在宅勤務可能(本部門においては基本上限日数なし)
・フレックス制あり
■各種手当・福利厚生:
・世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費 等(支給条件あり)
・社宅、独身寮あり(入居条件あり)
■配属部署:
富士フイルムホールディングス(株)ICT戦略部
※富士フイルム(株)にて入社後、富士フイルムホールディングス(株)へ出向となります。
<概要>
激動する時代の変化に柔軟に追従し、DXにより競争を勝ち抜いていくため、 社長直下組織としてICT戦略部を設置しました。6グループを設置、総勢600人にてグループ・グローバル全体のICT戦略企画、開発導入から維持管理運用までを一気通貫で担います。
■変化し続ける企業『富士フイルム』:
【自分の役割を限定するのではなく、幅広い経験をしながら自分の可能性を広げる】
当社は、デジタル化という社会の変化の中で、“写真フィルム”というコアビジネス消失の危機から、自らが変化することで、ダイナミックな事業構造の転換を成し遂げました。そのため、当社には、『変化を恐れずに挑戦し続ける姿勢』が根づいています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:10 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京ミッドタウン本社 住所:東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/都営大江戸線/六本木駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~700,000円 <月給> 300,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給あり 家族手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給 住宅手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給 寮社宅:支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。 <その他補足> 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル/レジャー施設/スポーツ施設など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(半日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:〈コンサルやSIerでのご経験も歓迎です〉 下記のご経験を5年以上お持ちの方 ・プロジェクトリーダーorマネージャーの経験(規模不問) ・基幹システムの導入または保守運用経験 ■歓迎条件: ・製造業のバリューチェーンを理解している方 ・日常会話レベルの英語力(TOEIC(R)テスト500点以上目安) ・プログラム開発経験 ※キーワード:SAP、Oracle EBS、Salesforce、基幹システム、データ分析、MicroStrategy、PowerBI |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-3 ミッドタウン・ウェスト |
| 事業内容 | ■グループパーパス:地球上の笑顔の回数を増やしていく。 わたしたちは、多様な「人・知恵・技術」の融合と独創的な発想のもと、様々なステークホルダーと共にイノベーションを生み出し、世界をひとつずつ変えていきます。 世界中の人々の笑顔を見つめてきた富士フイルムグループは、これからも幅広い事業領域で人々に寄り添い、従業員一人ひとりが「アスピレーション(志)」を持って、このグループパーパスの実現を目指すことで、地球上の笑顔の回数を増やしていきます。 ■コーポレートスローガン:Value from Innovation |
| 代表者 | 代表取締役社長・CEO 後藤 禎一 |
| URL | http://www.fujifilm.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年1月 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 売上 | 2,960,916百万円 |
| 従業員数 | 39,010名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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