正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【勤務地考慮】医療機器ソフトウェア開発／AI・IoT技術導入◆医療現場を支える仕事
【「予防・診断・治療」領域を網羅／医療機器×AI・IoTで社会貢献／医療画像装置の組み込み開発・ITエンジニア募集】
■業務概要
当社では、医療現場で使われるデジタルX線画像撮影装置、内視鏡装置、超音波装置、マンモグラフィー装置などの医療画像撮影装置の組み込みソフトウェア（機器制御／画像ビューア／統合プラットフォーム）の開発、またはこれら医療機器の保守サポートを横断的に行うITサービスプラットフォームの開発業務を担当いただきます。ソフトウェアのプログラミングからプロダクトマネージャー的な立場での製品全体推進まで、幅広い役割を担います。
■業務詳細
・医療画像撮影装置向け組み込みソフトウェアの設計・実装・テスト
・各装置のITサービスプラットフォーム（保守サポート機能等）の開発
・医療従事者（医師、技師、看護師）とのコミュニケーションを通じた機能要件の把握と仕様検討
・開発プロジェクトのマネジメントや進捗管理
・製品リリース後の運用・保守・サポート体制の構築
■担当製品群
デジタルX線装置、内視鏡、超音波、マンモグラフィー、CT/MRI向けソフトウェア、医療用ITサービス基盤
■開発環境
Windows、Linux、Android、iOS／C、C++、C#、JavaScript等／AWS、Azure等クラウド環境
■組織構成
数名から10名以上のプロジェクト体制。各装置に専任エンジニアを配置
■業務の魅力
自身が開発した医療機器が病院で稼働し、医療現場や患者に貢献できるやりがいがあります。医療AIなど最先端技術に触れ、社会的意義の高いプロダクト開発に携われます。
■教育体制
OJTや未経験分野へのフォロー体制が整っており、新領域もキャッチアップ可能です。組織内での情報共有・育成も充実しています。
■就業環境
全国の拠点での配属があり、働き方の選択肢が豊富。長期的なキャリア形成も可能です。
■想定されるキャリアパス
プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、AI・クラウド領域へのキャリア展開が可能です。
■企業の特徴／魅力
当社は医療機器の総合メーカーとして、AI・IoT技術を駆使した医療ソリューションを展開し、世界中の医療課題解決に取り組んでいます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:10 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 ミッドタウン・ウェスト 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メディカルシステム開発センター 住所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道 大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メディカルシステム開発センター（柏） 住所：千葉県柏市新十余二2番地1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏たなか駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 対象医療機器により、神奈川県 開成町／東京都 国分寺市／東京都 港区南青山／千葉県 柏市のいずれかへ配属となります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給あり 家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給 住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給 寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。 ＜その他補足＞ 適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、育児休職（子どもが満2歳になるための期間において最長3年間～第一子と第二子の合計～取得可能）、介護休職、ボランティア休職、短時間勤務制度（小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能）、保養所（菅平、熱海、三浦）、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件： ・C/C++/C#/JavaScript等のプログラミング経験(全てが必須ではありません) ・プロジェクトリーダーやマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-3 |
| 事業内容 | ■グループパーパス：地球上の笑顔の回数を増やしていく。 わたしたちは、多様な「人・知恵・技術」の融合と独創的な発想のもと、様々なステークホルダーと共にイノベーションを生み出し、世界をひとつずつ変えていきます。 世界中の人々の笑顔を見つめてきた富士フイルムグループは、これからも幅広い事業領域で人々に寄り添い、従業員一人ひとりが「アスピレーション（志）」を持って、このグループパーパスの実現を目指すことで、地球上の笑顔の回数を増やしていきます。 ■コーポレートスローガン：Value from Innovation ■企業行動憲章・行動規範：わたしたちはすべての活動に“オープン、フェア、クリア”の精神で臨みます。 ■技術力： 同社には、写真感光材料で培ってきた奥深く、且つ他社と差別化できる幅広いコア技術をベースとした、ファインケミカル・エレクトロニクス・メカトロニクス・オプティクス・ソフトウェアなどをカバーする幅広い技術があります。これらの技術をさらに発展・融合させることで、先進的で独自性の高い技術・製品を創出することを推進しています。 ■採用方針： 同社はどんな時でも変化を恐れず、世の中に新しい価値を生み出そうと、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」の分野で事業領域を拡大してきました。 将来を見据え、研究体制の強化、設備投資、M&Aを行い、新たな成長軌道の確立に取り組んでいます。成長領域である「ヘルスケア」領域では、「予防」「診断」「治療」をカバーする国内唯一のトータルヘルスケアカンパニーとして、世界中の医療問題の解決に取り組んでいます。「エレクトロニクス」領域では、AI／IOT時代の生活を支える半導体プロセス材料、センサー、次世代ディスプレイ等に用いる高機能材料等を提供しています。「イメージング」領域では、大切な思い出を写真というカタチに残し共有できる、チェキやデジタルカメラ、写ルンです等の製品・サービスを提供し、人生を豊かにする写真の価値を発信しています。富士フイルムが変化を作り出す原動力は社員一人ひとりのオーナーシップや情熱です。変化を成長のチャンスと捉え、素直な姿勢で仕事にぶつかっていける、そんな意欲の高いみなさんと出会える事を楽しみにしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長・CEO 後藤 禎一 |
| URL | http://www.fujifilm.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年1月 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 売上 | 2,960,916百万円 |
| 従業員数 | 39,010名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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