正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【東京/未経験歓迎】住宅展示場の企画・運営◆チーム一丸の企画プロジェクト推進/年休120日以上
◇未経験からでも働きやすい環境
◇チーム一丸で住宅展示場の企画・運営に取り組みます
◇企画・営業・プロジェクト推進力が身につきます
■業務内容
ご担当となる住宅展示場の収益を上げることがミッションです。
・ハウスメーカーに対して、住宅展示場の立地場所選定や会場のゾーイング(敷地内でのエリアを分け、空間を組み立てること)
・住宅展示場の集客促進に向けて、WEB広告やチラシ、イベント企画を活用したプロモーションの企画・戦略立案~実行まで幅広く提案
※基本的に住宅展示場の現場での運営はハウスメーカーが行います。
■業務の進め方
住宅展示場の企画提案はおもに、コーディネート/プロデュース/コンサルタントという3つの軸で進めていきますが、1つの総合展示場に対し3~5名のチームで分担して担当します。
■業務魅力
用地の選定、ハウスメーカーへの出展依頼、個人のお客様の来客を促進する企画、展示場の運営まで一貫してチーム一丸となって進めていく点です。企画ではどうすれば展示場に人が集まるのか、イベント会社と協業して進めていくなど、試行錯誤しながらプロジェクトの推薦を目指します。チームワークを駆使して、展示場の成功へと導くプロセスやその先の顧客貢献に繋がる感動は大きなやりがいです。
■配属部署
現在26名の社員が在籍しております(20代~50代)
先輩や同期分け隔てなく関わる明るい職場です。分からない事はすぐに聞ける環境で、支えあいながら働けます。
■働き方
チームとして1つのノルマに向かってプロジェクトを進めていただきます。
個人では目標管理制度を取り入れており、自らで設定した目標に対して向き合う事で、2年単位の評価点を加味して昇進を目指していただきます。
■入社後に関して
OJTでグループで指導していただけます。
業界未経験の方も多いため、現場では先輩社員に付き添いながら1つ1つ出来る事を増やしていきます。半数ほどが中途社員としてのスタートなので安心して業務に取り組めます。
■身につく力
住宅メーカー、制作プロダクション、印刷会社、イベント会社など様々な方とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていく必要があるため、周囲を巻き込む力、プロジェクトを推し進める力、コミュニケーション能力がが身につきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都千代田区紀尾井町1番9号 勤務地最寄駅:丸の内線線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 東京での勤務になりますが、将来的な転勤の可能性は有ります。 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 240,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 営業手当:20,000円 ※給与は前職での給与、経験、能力に応じて応相談可能です。 給与規程により試用期間経過後、携帯電話の貸与又は 申請により通信費補助手当(5,000円/月)を支給する。 ■賞与:年2回※人事評価期間の在籍者が対象 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額 月額15万円まで 家族手当:社員登用後、家族手当あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:全国広告業厚生年金基金加入 退職金制度:退職金制度の内枠として401k制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTがメインになります。 <その他補足> 財形貯蓄、永年勤続旅行、社員旅行(年1回)、福利厚生リロクラブ、社員互助会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日休み・夏期休暇5日(初年度入社月により別設定)、年末年始休暇(12/29~1/4) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種経験不問/業界未経験歓迎・職種未経験歓迎の求人票です!> ■必須条件 顧客折衝経験1年以上 ■希望条件: ・広告代理店での営業経験者 ・法人向け無形商材の提案営業経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライダース・パブリシティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-9 |
| 事業内容 | ■会社概要:1965年自動車関係のパブリシティ(広告)からスタートした同社は、現在一般広告部門とハウジング部門の大きく2つの事業展開をしています。 一般広告では、テレビ・ラジオ・新聞・雑誌などの広告計画の企画立案・制作や、屋外広告・ディスプレイ・ポスター・カタログ・WEB広告などの企画制作を行っています。また、ハウジング部門は、総合住宅展示場の企画運営を主に行っています。 ■事業内容: (1)総合広告会社 (2)テレビ・ラジオ・新聞・雑誌などの広告計画の企画立案・制作 (3)販促企画・総合住宅展示場の企画運営 (4)屋外広告・ディスプレイ・ポスター・カタログなどの企画制作 ■特徴:1968年に朝日放送主催「ABCモダン住宅展」を開催を端緒に、総合住宅展示場の企画運営を各所で展開。同社は、この事業のパイオニアであり、売上比率も一番高くなっています。この事業を柱にさらなる成長を目指しています。 ■社是:同社の社是「輝と喜」は、創業30周年を機に、社員も参加したプロジェクトから生まれたものです。これは「社員がプラス思考を持って輝き、喜びを持って働くことが、顧客満足にもつながる」という循環を意味するものです。社員が積極性を持って学び、仕事に取り組むことができる環境を作り上げることに力を注いでいます。 ■社風:同社では入社1、2年目の社員にも責任の大きな仕事を任せ、プロジェクトの一員として役割を果たすことを求めています。また、少数精鋭の組織ですから社員がいくつもの仕事を兼任することも少なくありません。 ■同社実績: ・2005年:神戸新聞広告賞 広告会社部門 銅賞受賞 ・2006年:日本産業広告協会 日本BtoB広告賞 銀賞受賞 ・2008年:神戸新聞広告賞 広告会社部門 銅賞受賞 ・2010年:日本産業広告協会 日本BtoB広告賞 銅賞受賞 ・2011年:神戸新聞広告賞 広告会社部門 銅賞受賞 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.riders.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年12月 |
| 資本金 | 440百万円 |
| 売上 | 11,455百万円 |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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