【ハウジング・スタッフ株式会社】【広島／東広島】新築住宅施工管理◆月平均残業6~10h/転勤無/週休2日制/風通しのよい職場環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【広島／東広島】新築住宅施工管理◆月平均残業6~10h/転勤無/週休2日制/風通しのよい職場環境


＼＼オススメポイント！／／
◎残業月平均6~10時間・18時には退社できます！(理由は下に記載してます)
◎2011年創業、風通しの良い社内風土

■職務詳細：
家を建てる際に欠かせない、プロジェクトの施工管理をおまかせします。
外勤と内勤の割合は半々のイメージです。

＜具体的な業務例＞
・書類・図面の整理、作成・保管
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・日報や報告書等の作成支援・整理
・データ入力、電話応対など
・現場での進捗状況のチェック

■プロジェクト期間：8か月～12か月程度

■採用背景：
2011年に創業し、お客様に真摯に向き合い続けた結果、当社は2024年12月に上場をさせていただきました。より一層お客様へ高品質なサービスを提供し続けるため、この度、増員募集をさせていただきます。

■はたらき方：
・想定残業時間→平均6～10時間程度（月やエリアにより異なります）
・17時が定時となりますが、17時半18時頃には退勤されています。
残業が少ない理由
（1）ITツールを活用し業務効率UPに努めています。
（2）社内外の方々との電話でのやりとりも極力行わないよう啓蒙しております。（チャット等）

■組織構成：
・全社…男性30名（平均年齢40歳）、女性29名（平均年齢33歳）、全社定着率80％、採用部門の上司社歴7年
・採用部門…男性10名（平均年齢40歳）、女性5名（平均年齢29歳）、部門定着率75％※採用部門の上司は男性です。

◆ 上場企業だからこそ、大切にしている“働く環境”
TOKYO PRO Market、Fukuoka PRO Market上場企業として、
法令遵守や内部管理体制の整備を徹底。
社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを行っています。

◆ 会社の成長を内側から支えるやりがい
上場企業の一員として、日々の業務が会社の信頼や評価につながります。
「会社を支えている実感」を持てることも、この仕事の大きなやりがいです。

◆ 年齢や社歴にとらわれない評価制度
当社では、年齢や社歴に関係なく、成果や姿勢、成長度合いを評価します。
意欲と実力次第で、早期に役割やポジションを任される環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】